Görüntüleme Ayarları:
Sayfa numarasını gizle

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

A. Toplu İş Sözleşmesinde Özel Hakem Kuralını Öngören Kanun Hükmü Anayasanın 36. Maddesine Aykırılık Oluşturur

İlk kararda(109) varılan isabetli sonuç başlıktaki gibidir. Sözü edilen bu karara konu itirazda, 4857 sayılı İş Kanununun 20. maddesinin birinci fıkra hükmüne ilişkin olup, bu fıkrada yer alan, “toplu iş sözleşmesinde hüküm varsa veya taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede özel hakeme götürülür” biçimindeki…

III. Anayasa Mahkemesinin Çelişkili ve İsabetsiz Kararı Üzerine…
B. Tarafların Üzerinde Serbestçe Tasarruf Edebilecekleri Uyuşmazlıklarda “Gönüllü” Arabuluculuk Esasını Öngören 6325 Sayılı Kanun Hükümlerinin Anayasaya Aykırılık Oluşturmayacağı