İstihdam Pazarlarında Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşmalar

Orhan Ünal*…

ÖZET

Teşebbüslerin üretim sürecindeki girdi maliyetlerinin başında emek geldiği için işverenler, zaman zaman çalışanların mobilitelerini azaltmak ve ücretlerini baskılamak amacıyla kendi aralarında rekabeti sınırlayıcı çeşitli danışıklı ilişkiler içine girebilmektedir. İstihdam piyasasında vuku bulan bu tür danışıklı ilişkiler, özellikle son yıllarda hem dünyada hem de Türkiye’de rekabet otoritelerinin dikkatini çekmektedir. Bu çalışmada, öncelikle istihdam piyasasının yapısı ve “monopsoni” kavramı incelenecek olup sonrasında ise istihdam piyasalarında işverenler arasındaki rekabeti sınırlayıcı danışıklı ilişkiler rekabet hukuku açısından ele alınacaktır. Çalışmada, bu hususlara ilişkin olarak hem Türkiye hem de dünyada yayımlanmış çeşitli emsal kılavuzlara, rekabet otoritelerinin ve mahkemelerin içtihatlarına yer verilecektir. Çalışmanın son kısmında ise, konuya ilişkin değerlendirmelerimiz yer alacaktır.…