Sayfa 80i. Türk Hukukunda İşverenin İşçiyi Sosyal Medya Hesaplarından Araştırmasına İlişkin Yargıtay Kararları
aa. Herkese Açık Olan Hesaplardan Yapılan Paylaşımlar
Sosyal medya uygulamaları, kullanıcılarına paylaşımlarının kimler tarafından görülebileceğini…
Ülkemizde işçinin işveren yahut görevlendirdiği bir kişi vasıtasıyla sosyal medyadan…
İlk karar, sosyal medyada yapılan uygunsuz paylaşımların, işveren tarafından işçinin…
Yargıtay, davalı işverenin davacının projesinde çalıştığı firmayla imzaladığı sözleşmeye…
Bir diğer Yargıtay kararında, iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshi için işçinin…
Benzer yöndeki bir kararda da isim vermeksizin işyerindeki başka bir işyeri çalışanına…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin önüne gelen olayda, davacı işçi isim zikretmese dahi…
Yargıtay farklı bir kararında da, işçinin sosyal medya paylaşımının sadakat borcunun…
Yargıtay, davacının paylaştığı fotoğraf da dikkate alındığında, davalı işverenliğin…
İşçinin yaptığı paylaşımın herkesin erişimine açık olması halinde, işçinin veriyi…
İşçinin yaptığı paylaşımların Kanundan doğan haklarının ihlal edilip edilmediği gibi…
İşçinin paylaşımlarının subjektif değerlendirmeler içermesi halindeyse, somut olayın…
İşveren, kamu güvenliğini zedelemediği ve işyerindeki çalışma barışına veya işçinin…
EN
TR
