RKHK’de Kurulun tesis edebileceği pek çok ve çeşitli türden işlemler düzenlenmiştir.…
Bu görüşe göre kural olarak “ara kararlar” icrai nitelikte değildir ve yargısal denetime ancak nihai kararla birlikte götürülebilecektir. Kanun’un, Kurul kararlarına karşı yargı yolunu düzenleyen 55. maddesinin ilk halinde, Kurulun nihaî kararları ve idari para cezaları ile birlikte “ara karar”…
RKHK’de yer alan “nihai karardan” ne anlaşılması gerektiği Danıştayın bir kararında şu şekilde ifade edilmiştir: “Anılan hükümlerin birlikte değerlendirilmesinden, Kanun’un 51. maddesinde Rekabet Kurulu kararları açısından nihai karar ve nihai karar haricindeki diğer kararlar ayrımı yapıldığı; anılan Kanun’un 55. maddesinde yer alan nihai karar kavramının 48. madde kapsamında belirtilen nihai karar kavramından; Kurul’un önaraştırma yapılmadan ihlal başvurusunun reddi, soruşturma açılmamasına ilişkin kararlar ve Kurul’un yapılan bir şikâyeti zımnen reddettiği durumlarda olduğu gibi Kanun’da öngörülen idari usuller izlenmeden ya da yarıda kesilerek karar verilen durumlar gözetildiğinde daha geniş olduğu açık olmakla birlikte; idare hukukundaki idari işlemin kesinliğine ilişkin bir kavram olan o idari işlemin idari karar alma sürecinin sonlandığını ifade eden nihai karar kavramından ise daha dar olduğu sonucu ortaya çıkmaktadır.”
