EN
TR
California mahkemesinde görülmüş bir davada,(229) Maryland eyaletinde bulunan işveren, Maryland hukukunun seçildiği bir rekabet yasağı sözleşmesini eski bir çalışanı aleyhine California’da işletmek istemiştir. Söz konusu işçinin daha önce California’da yaşamışlığı bile olmayıp oraya bir şirkette çalışmak üzere yeni taşınmıştır. California temyiz mahkemesi, rekabet yasağına geçerlilik tanımanın California hukukundaki ilgili emredici hükme aykırı olacağından bahisle California’nın kendi hukukunu uygulamakta daha ciddi bir menfaat sahibi olduğunu belirtmiş; diğer taraftan bu yasağa etki tanınmasa dahi Maryland eyaletinin menfaatlerinin ciddi bir zarara uğramayacağını, zira olayda söz konusu rekabetin, Maryland hukukuna göre rekabet yasağı sözleşmesi ile korunabilir men-
Yine California hukukunu ilgilendiren fakat bu sefer Massachusetts eyaleti mahkemesinde…
Georgia mahkemesinde görülmüş bir davada(233), işçinin Teksas’ta çalıştığı dönemde Teksas hukukunun seçildiği bir rekabet yasağı sözleşmesi imzalanmıştır. Bir süre sonra, işçi Georgia’da rakip bir firmada işe başlamış ve söz konusu rekabet yasağının geçersizliğini ileri sürmüştür. Hem ilk derece mahkemesi, hem de temyiz mahkemesi sözleşmeyi geçerli gören Teksas hukukunun olaya uygulanamayacağına hükmetmişlerdir.(234)…
Georgia Yüksek Mahkemesi aynı yaklaşımı bir başka davada(236)…
Illinois mahkemesinde görülmüş bir davada(238) mahkeme, Florida hukukunun seçilmiş olmasını, olayın şartları ışığında makul görmüş, ancak söz konusu hukuk seçimini göz ardı ederek kendi hukukunu uygulamıştır. Gerekçede, Illinois hukukuna göre, rekabet yasağına ilişkin bir uyuşmazlığa bakacak mahkemenin söz konusu yasağın işçiyi zorluğa düşürüp düşürmediğini değerlendirmesi gerektiğine, buna karşın Florida hukukunda böyle bir değerlendirmenin aranmıyor olması bir yana, bu tarz bir değerlendirmenin yapılmasının kanunen yasaklanmış bulunmasına atıf yapılmıştır.(239)…
Federal Temyiz Mahkemesi’nin gördüğü bir davada(240), mahkeme rekabet yasağı sözleşmesinin ifa yerinin Louisiana olduğuna karar vermiştir. Zira, sözleşme işçiyi eski işvereni ile Louisiana’da rekabet etmekten alıkoymaktadır. Yine, sözleşme işçinin işten ayrılırsa Louisiana’da hangi
