Sayfa 1992. Oturuma ait makaleler:…
Türk Hukukunda Anonim Şirketler İçin Şirket Sekreteri Müessesesinin (Companies Act…
Sosyal Eşitsizliğin Giderilmesi ve İnsan Hakları Cephesinden Sürdürülebilir Bir Şirketler…
Oturum Başkanı Prof. Dr. N. Füsun Nomer Ertan: Evet, Beril Hocama teşekkür…
Doç. Dr. Mustafa Yasan: Sayın Hocam, ben bir soru sorabilir miyim Beril H…
Prof. Dr. N. Füsun Nomer Ertan: Elbette, lütfen buyurun.…
Doç. Dr. Mustafa Yasan: Çok teşekkür ederim sunumuzdan dolayı. Ben sadece…
Prof. Dr. N. Füsun Nomer Ertan: Buyurun Beril Hocam. Sizin cevabınızdan sonra YouTube’dan gelen…
Dr. Öğr. Üyesi F. Beril Özcanlı: Mustafa Hocam, teşekkür ederim. Bu husus özellikle şu noktada tartışılıyor Almanya’da anladığım kadarıyla: işçilerin şirket yönetimine katılımının düzenlendiği (codetermination) Mitbestimmungsgesetz’te Almanlar…
Prof. Dr. N. Füsun Nomer Ertan: Peki, çok teşekkür ediyoruz Beril Hocama.…
Dr. Öğr. Üyesi Esra Hamamcıoğlu: Hocam, Beril Hocam girişte söyledi, ben de Ömer Hoca’yı rahmetle ve minnetle anmak istiyorum; çünkü Hoca’nın bizde çok ayrı bir yeri var ve onunla çalışma şansına sahip olduğumuz için de çok şanslıyız. Nur içinde yatsın, ışıklar içinde, öyle söylüyorum ve yürekten anıyorum. Bir de Hocam tabii bu sunumu hazırlarken ben birçok yerde Mehmet Bahtiyar Hocam ile de çok fikir alışverişinde bulundum, ona buradan tekrar saygılarımı ve şükranlarımı iletmek istedim. Furkan Bey’in sorusu gerçekten bence önemli, yani uygulama açısından da önemli. Biz bunu kürsü arkadaşım Argun Hoca ile de biraz tartıştık, ben tabii tebliğde gireceğim bu konulara; ama sunum sırasında giremedim. Şu an kendimi bağlamayayım; ama ilk etapta TTK
Prof. Dr. N. Füsun Nomer Ertan: Biz teşekkür ediyoruz. Şimdi ikinci soru da…
Dr. Öğr. Üyesi F. Beril Özcanlı: Sağ olun Hocam, teşekkür ederim. Soru için de ayrıca teşekkür ederim. Yönetim kurulunun sorumluluğundan bahsedebilmemiz için tabii, sorumluluğunun söz konusu olabileceği bir zararın mevcut olması gerekiyor şirkette. Ama bunun yanında da yönetim kurulu üyeleri özen ve sadakat yükümlülüğüyle bağlılar şirkete. Özen yükümlülüğünden ne anlıyoruz? O tür bir şirkette yer alabilecek, bulunabilecek yönetim kurulu üyesi pozisyonuna oturulabilecek yeterlilikte olması, karar alırken bilerek karar vermesi, eğer bilmiyorsa çeşitli araştırmaları yapması, uzmanlar tutması vs. Sadakat yükümlülüğünden kastımız ne? Şirket menfaatini dürüstlük kuralı çerçevesinde koruması ve her zaman şirket menfaatini çatışan diğer menfaatlerin önünde değerlendirmesi. Şimdi bu noktada şirket menfaatini ne şekilde tanımladığımız önemli. Şirketin menfaatini eğer sürdürülebilirliği de içine alan bir şekilde, daha geniş olarak tanımlayabilirsek, o zaman şirketin daha az kâr elde etmesine sebebiyet veren bir karar almak sorumluluk doğurmayacak bence. Buna ilişkin bir kanuni zeminin olmadığı noktadaysa şirket yöne-
Prof. Dr. N. Füsun Nomer Ertan: Peki. Çok teşekkür ediyorum. Sadece iki tane…
EN
TR
