“Çalışma olgusu her türlü delille ispatlanabileceğinden bu davalarda işyerinde tutulması…
Somut olayda davacıya 4490 gün sigortalı hizmetleri ve 600 gün askerlik borçlanması…
Öte yandan sözü edilen işyerinden bildirimi yapılan ve sosyal güvenlik denetmeni…
Mahkemece ... ile ... davacı tanığı olarak dinlenmiş olup ... davacının işyerinde…
Şu hâlde yukarıda yapılan açıklamalar ışığında somut olay değerlendirildiğinde; tüm…
Dairenin kararı yerindedir. Yargıtay haklı olarak davacının çalıştığını iddia ettiği…
Bu konuda incelediğimiz ikinci karar:…
Yargıtay HGK 2021/90, K.2022/1144 ve 22.09.2022 tarihli karar uyarınca, Hukuk Genel…
“Somut olayda; ... sicil numaralı işveren tarafından davacı adına 01.09.1984 tarihli…
Görüldüğü üzere davacı adına düzenlenen işe giriş bildirgesindeki işverenin sicil…
Bu itibarla öncelikle işe giriş bildirgesinde ve 1984/3. dönem bordrosunda belirtilen…
1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık…
Bu durumda 01.10.2008 tarihinden önceki döneme ilişkin uyuşmazlıklarda 506 sayılı…
Öncelikle ifade etmek gerekir ki, mülga 506 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanun’un…
i. Çalışma ilişkisinin kural olarak hizmet sözleşmesine dayanması,…
ii. İşin işverene ait işyerinde ya da işyerinden sayılan yerlerde iş organizasyonu…
iii. Çalışanın 506 sayılı Kanun’un 3. maddesinde (5510 sayılı Kanun’un 6. maddesi)…
Dolayısıyla sigortalı olarak çalışabilmenin temel koşulu, hizmet sözleşmesine dayalı…
Sigortalılık niteliğinin kazanılması açısından işveren ile çalıştırılan kişi arasında…
Ayrıca 5510 sayılı Kanun’un geçici 7. maddesi uyarınca uygulama yeri bulan 506 sayılı…
Ne var ki, sigortalıların bazı haklardan yararlanmaları öncelikle Kuruma bildirilmeleri,…
Bilindiği üzere, sigortalı hizmetin tespiti davaları kamu düzenini ilgilendirmekte…
Bu kapsamda işe giriş bildirgesi düzenlenmemiş veya düzenlenmesine karşın Kanun’da…
İşverenin, çalıştırmış olduğu sigortalılara ait hangi belgeleri Kuruma vermesi gerektiği…
Bununla birlikte 506 sayılı Kanun’un 79. maddesinin 1. fıkrasında, işverenin bir…
Sigortalıların otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin Kuruma verilmemesi…
506 sayılı Kanun’un 79. maddesinin öngördüğü ve yukarıda içeriğine yer verilen yükümlülükleri…
Bundan başka 506 sayılı Kanun’un 2. ve 6. maddelerindeki hükümler birlikte değerlendirildiğinde…
Gelinen bu noktada fiilî çalışmanın varlığının hangi kanıt ve olgularla belirleneceği…
Sosyal güvenlik hukukunun hem kamu hukuku hem de özel hukuk alanında kalan özellikleri…
Çalışma olgusu her türlü delille ispatlanabileceğinden bu davalarda işyerinde tutulması…
Bu amaçla tanıkların hizmet tespiti istenen tarihte işyeri veya komşu işyeri sigortalısı…
Diğer taraftan bu davalarda işverenin çalışma olgusunu kabulü ya da reddinin tek…
Nitekim Hukuk Genel Kurulunun 07.10.2020 tarihli ve 2018/21-1021 E. 2020/743 K. 09.12.2020…
Fiili ve gerçek çalıştırmanın varlığının arandığı kararlar bakımından Yargıtay’ın…
