10. Toplu İş Sözleşmesi İle Getirilen İş Güvencesi Hükümlerinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanmayan İşçiler Hakkında Uygulanması
Toplu iş sözleşmesine konulan iş güvencesine ilişkin hükümler acaba sadece toplu…
“Davalı işyerinde sendika üyesi işçilerin çalıştığı ve yetkili sendika ile işveren arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi ile işyerinde işçi sayısı dikkate alınmaksızın, işçilerin iş güvencesi hükümlerinden yararlanmalarının sağlandığı uyuşmazlık dışıdır. Uyuşmazlık toplu iş sözleşmesine taraf sendika üyesi olmayan ve dayanışma aidatı da ödemeyen davacının toplu iş sözleşmesi ile getirilen iş güvencesi hükümlerinden yararlanıp yararlanmayacağı noktasında toplanmaktadır.…
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. Maddesinde iş güvencesinden yararlanma koşullarından biri olan otuz ve daha fazla işçi…
Mahkemece fesih konusunda ispat yükü de dikkate alınarak işin esasına girilmeli, tarafların belirttikleri deliler toplanmalı, bir değerlendirmeye tabi tutulmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Yazılı şekilde davacının iş güvencesi hükümlerinden…
Kanaatimce karar isabetlidir. Toplu iş sözleşmelerinde yer alan iş sözleşmesinin…
Toplu iş sözleşmesine taraf olan işçi sendikasına üye olmayan ve dayanışma aidatı…
İş güvencesine ilişkin toplu iş sözleşmesi hükümleri işyerinin çalışma düzenine ilişkindir…
EN
TR
