Toplu İş İlişkileri

“Somut olayda birleşen dava yönünden, genel kurul kararlarının iptali konusunda, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 80. maddesiyle atfı ile uygulanması gereken 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 83. maddesinin birinci fıkrası gereğince genel kurul tarihinden itibaren bir aylık hak düşürücü süre içerisinde açılmadığı gerekçesiyle temyiz itirazlarının reddine karar verilmiş ise de, konunun Dairemizce yeniden değerlendirilmesi neticesinde, “Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması” başlıklı 6356 Sayılı Kanun’un 19. maddesinin dördüncü fıkrasında sendika üyeliğinden çıkarılma kararı ve bu karara itiraz hususunun düzenlendiği, bununla birlikte madde içeriğinde geçici yahut kesin ihraç ayrımı yapılmadığı nazara alındığında somut olayda genel kurulca verilen…

...…

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 19. maddesinin dördüncü fıkrasına göre “Sendika üyeliğinden çıkarılma kararı genel kurulca verilir. Karar, e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlığa elektronik ortamda bildirilir ve çıkarılana yazı ile tebliğ edilir. Çıkarılma kararına karşı üye, kararın tebliğinden itibaren otuz gün içinde mahkemeye itiraz edebilir. Mahkeme iki ay içinde kesin olarak karar verir.”…

Açıklanan maddi ve hukuki olgulara göre, davacı vekili, geçici ihraç kararının iptaline dair davanın reddine dair mahkemece verilen kararı temyiz etmiş ise de, 6356 Sayılı Kanun’un 19/4. maddesi uyarınca mahkeme kararı kesin nitelikte olduğundan, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesiyle uygulanmasına devam olunan mülga 1086 Sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 427/1 ve 432. maddeleri hükümlerine göre bu yöne dair temyiz isteminin reddine karar vermek gerekmiştir.”(119)…