Toplu İş İlişkileri

3. Yetki Tespit Başvuru Tarihindeki Üyelerinin Dörtte Üçünü Kaybettiği İçin Uygulamaya Koyduğu Grevin Mahkemece Kaldırılmasına Karar Verilen Sendikanın Yetkisinin de Düşeceği

Yargıtay HGK’nun 22.11.2017 tarih ve E. 2017/9-2783, K. 2017/1427 sayılı kararına (Çalışma ve Toplum, 2018/2, sayı: 57, 803-831) konu olan olayda, davacı şirket vekili davalı sendikanın başvurusu üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yetki tespit başvuru tarihi itibari ile işyerinde çalışan 614 (altıyüzondört) işçiden 457 (dörtyüzelliyedi) işçiyi üye kaydederek Kanunun aradığı çoğunluğu sağlayan davalı sendika lehine yetki tespiti yapıldığını, yetkinin kesinleşmesi üzerine davalı sendikaya yetki belgesi verildiğini, toplu iş sözleşmesine dair yasal prosedürü tamamlayan davalı sendikanın 04.05.2015 tarihinde aldığı grev kararını uygulamaya koyduğunu, ancak başvuru tarihinde 457 (dörtyüzelliyedi) olan üye sayısının grevin uygulamaya konulduğu 04.12.2015 tarihinde 6 (altı)’ya düştüğünü, greve sadece 5 (beş) işçinin katıldığını, bu sebeple yetki tespit başvuru tarihindeki üye sayısının 3/4’ünü kaybeden davalı sendikanın uygulamaya koyduğu grevin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 75/6’ncı maddesi hükmü uyarınca kaldırılmasına ve davalı sendikanın yetkisini kaybettiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme üyelerin dörtte üçünün davalı sendikadan ayrıldıklarının tespit edildiği gerekçesiyle davanın kabulüyle grevin 10.02.2016 tarihi itibariyle sonlandırılmasına davalı sendikanın yetki belgesinin geçersizliğine karar vermiştir. Kararın davalı vekili tarafından