Toplu İş İlişkileri

Sendika, daha sonra işveren adına tutanağı imzalayan avukatın yetki belgesinin olmadığının…

Davalı sendika, 16.07.2021 tarihinde, davacı tarafın yokluğunda tek taraflı olarak…

Davalı Sendikaca 14.07.2021 tarihli toplantıdan davacı şirketin haberdar edildiğine…

Düzce 1. İş Mahkemesi, davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin düştüğünün…

Sakarya BAM 9. HD, 14.09.2022 (E. 2022/1530 K. 2022/1693) tarihli kararı ile, “uyuşmazlık tutanağının düzenlendiği 18.06.2021 tarihinden itibaren 6 iş günü içinde, 28.06.2021 tarihine kadar görevli makama bildirmesi gerekmekte iken ilgili bildirimin süresinde yapılmamış olduğu, sendikanın yetkisinin düştüğü, davalı tarafça işveren vekilinden ilk toplantı sonrasında yetki belgesi talep edildiği veya yeni toplantı tarihinin işverene bildirilmediği anlaşılmış olmakla, işverenin haberi olmadan tutulan 14/07/2021 tarihli tutanağın 6 iş günü için esas alınması, dosyada bulunan 18/06/2021 tarihli tutanağa göre mümkün olmadığından ilk derece mahkemesince davanın kabulüne karar verilmesinde hukuka aykırılık yoktur...”…

Özel Daire de isabetli olarak Bölge Adliye Mahkemesi kararının onanmasına karar…