Sayfa 6985. Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Uyuşmazlıkların Çözüm Yeri
Yargıtay 2016 yılında verdiği iki kararda da Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu…
“Dosya içeriğinden, davalının, davacı sendikanın seçilmiş yöneticisi olarak görev yaptığı, genel başkan yardımcısı ve mali işler sorumlusu olan davalının, bu sıfatı ile yaptığı faaliyetler dolayısıyla sebebiyet verdiği zararın tahsilinin talep edildiği anlaşılmaktadır. Somut olayda, davanın hukuki dayanağı 4688 Sayılı Kanun ile sendika tüzüğüdür.…
Açıklanan maddi ve hukuki olgular karşısında, 4688 Sayılı Kanun’un uygulanmasından doğan somut uyuşmazlık yönünden iş mahkemesinin görevli olduğu tartışmasızdır. Bu itibarla, mahkemece işin esasının incelenmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.”…
Aynı konuda diğer karara göre de; …
“Açıklanan maddi ve hukuki olgular karşısında, 4688 sayılı Kanun’un uygulanmasından doğan somut uyuşmazlık yönünden iş mahkemesinin görevli olduğu tartışmasızdır. Bu itibarla, mahkemece, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 114/1-c ve 115/2. maddeleri uyarınca görevsizlik sebebiyle davanın usulden reddine karar verilmesi gerekirken, işin esasının incelenerek yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.”…
4688 sayılı Kanunda, bu Kanundan kaynaklanan uyuşmazlıkların çözüm yerine ilişkin…
EN
TR
