Daha sonra Anayasa Mahkemesi, 22.10.2014 tarihli kararı ile m.25/4’teki “fesih dışında”…
İstanbul BAM 31. HD, 30.11.2022, E. 2022/3143 K. 2022/1832 sayılı kararına konu olayda da 6 aydan az kıdemi olan bir işçi 6356 sayılı Kanun m.25 uyarınca sendikal tazminat talepli işe iade davası açmış ve yerel mahkeme isabetli olarak, “18” ibaresinin iptali sonrasında iş güvencesi kapsamı dışındakilerin de sendikal tazminat talepli işe iade davası açabileceklerini, sendikal nedenin ispatı halinde m.25 uyarınca hüküm kurulacağını, sendikal nedenin ispatlanamaması halinde iş güvencesinin kapsamına ilişkin kurallara bakılacağını, başka bir deyişle, sendikal neden ispatlanamazsa kapsam dışında kalan işçi tarafından açılan işe iade davasının reddedileceğini belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. BAM Dairesi de kararı isabetli bularak istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. (Aynı yönde, Sakarya BAM 10. HD, 11.01.2022, E. 2021/1611 K.2022/70, Özkaraca,…
İzmir BAM 19. HD, 19.03.2022, E. 2022/238 K. 2022/619 sayılı kararında, otuzdan…
Sendikal tazminat talepli işe iade davasında feshin sendikal nedene dayanmadığı sonucuna…
