9. Üyelik Aidatı
a. Üyelik Aidatından Sorumluluk
6356 sayılı Kanunun 18/2. maddesine göre “Üyelik ve dayanışma aidatları, yetkili…
Yargıtay 2016 yılında verdiği bir kararda işverenin aidat kesme yükümlülüğünün başlangıcının…
“Açıklanan maddi ve hukuki olgular karşısında, sendika tarafından aidat bedellerinin ödenmesinin talep edildiği yazı ve ekinde sendika üyesi işçi listesinin belediyeye tebliğ edildiği ilk tarihin 20.01.2010 olmasına göre, bu tarihten itibaren üyelik ve dayanışma aidatı kesme yükümlülüğü doğacağı gözetilerek…
Yargıtay’a göre, “bildirim yükümlülüğü” olarak adlandırılan bu yükümlülüğün yerine…
Yargıtay bir başka kararında toplu iş sözleşmesinin art etkisinin sürdüğü dönemde…
“Dosya içeriğinden, uyuşmazlık döneminden önceki son toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresinin 01.01.2011 ilâ 31.12.2012 tarihleri arası olduğu, devam eden döneme dair olarak ise davacı sendikaya 30.05.2013 tarihinde yetki belgesi verildiği anlaşılmaktadır. Somut olayda, davacı sendika tarafından davaya konu yapılan dönemin ise, toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinin…
İnceleme konusu davada, aidat kesintisinin yapılmasının talep edildiği dönemde, toplu iş sözleşmesinin yürürlük süresi sona ermiş olup, ayrıca bu dönem yönünden yetkili bir sendika da bulunmamaktadır. Yukarıda belirtilen kanuni düzenlemeler ışığında, işverenin aidat kesme ve ödeme yükümlülüğünden söz edebilmek için, toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendika veya toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa ya da sona ermişse yetki belgesi alan işçi sendikasının bulunması ve talepte bulunması gerekir. Bu itibarla, henüz yetkili işçi sendikasının bulunmadığı art etki döneminde işverenin aidat kesme yükümlülüğünden söz edilemez.”…
Karar isabetlidir. Hükümde açıkça üyelik ve dayanışma aidatlarının, yetkili işçi sendikasının işverene…
EN
TR
