EN
TR
Yarg. 9. HD, 10.11.2022, E. 2022/7326 K. 2022/14769 sayılı kararında, “...Bir toplu iş sözleşmesi hükmünün art etkisi nedeniyle iş sözleşmesi hükmü olarak uygulanmaya devam olunması sadece akçalı alacaklar bakımından (giyim yardımı, gıda yardımı, yemek yardımı, ikramiye, ilave tediye …
Ücret zammına ilişkin hükümlerin art etkiye sahip olup olmadıkları konusunda öğretide…
Bizim de katıldığımız görüşe göre, ücret zammına ilişkin hükümler de m.36/2 anlamında…
İnceleme konusu kararda olduğu gibi Yargıtay, bu konuda bir ayrıma gitmeksizin zam…
Son olarak belirtelim ki, kararda art etkiye sahip olma kriteri açısından “akçalı…
Yüksek Mahkeme, 10.11.2022 tarihli kararında da, “…sona eren toplu iş sözleşmesinin art etkisi kapsamında ücret zammı talep edilemeyeceğinden ücret zammı farkı ve ücret zammı farkından kaynaklanan fark alacaklara yönelik talebin reddi gerekir.”…
