Toplu İş İlişkileri

d.İşyeri sendika temsilcisinin güvencesi

aa.Taleple bağlılık kuralına uyulması gerektiği

Kayseri BAM 7. HD, 30.11.2022 E. 2022/3034 K. 2022/2367 sayılı kararına konu olayda iş sözleşmesi yapmakla yükümlü olduğu ödevleri hatırlatıldığı halde yerine getirmemekte ısrar etmesi nedenine dayalı olarak feshedilen davacı işçi, uzun yıllar sendika temsilciliği yaptığı, sendika üyeliğinin, sendikal nedenle yapıldığını iddia ettiği fesih tarihine kadar devam ettiğini iddia ile sendikal tazminat talepli işe iade davası açmış, yerel mahkeme de davanın kabulüne karar vermiştir. BAM ise, “Somut dosya kapsamında; davacının işyeri sendika temsilcisi olup olmadığı, fesih tarihi itibariyle bu görevinin devam edip etmediği sorulmadan ve 6356 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 24. Maddesi değerlendirilmeden…”…