e. İşe İade Davası Açan İşçilerin Yetki Tespitinde Dikkate Alınması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı istatistiklere göre kurulu olduğu işkolunda…
Yargıtay 2016 yılında verdiği bir kararda işe iade davası sonucunda işe iade edilen…
“Davacı tarafça, yetki tespiti başvuru tarihinden önce davacı işyerinden ayrılıp da, işe iade davası açan ve mahkemece haklarında işe iade kararı verilen işçilerin olduğu, bu işçilerin de yetki tespiti başvuru tarihi itibariyle çalışan işçi sayısı içinde sayılması gerektiği iddia edilmiş, mahkemece bu iddia araştırılmamıştır. Somut uyuşmazlıkta mahkemece, sözü edilen araştırma yapılmalı ve yetki tespit başvuru tarihi itibariyle, işe iade davalarındaki hak düşürücü 10 günlük süre içerisinde işe iadesi için davacı işyerine başvuruda bulunmuş işçilerin tespiti halinde, bu işçiler de işyerinde yetki tespit tarihinde çalışan işçi sayısının ve davalı sendikaya üye işçi sayısının belirlenmesinde sayıya dâhil edilmelidir. Eksik inceleme ile hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.” …
Yargıtay 2015 yılında da aynı yönde isabetli karar vermiş ve yetki itirazı davasının…
İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on iş günü…
İşveren, işçinin süresi içinde başvurusu üzerine işçiyi bir ay içinde işe başlatmak…
EN
TR
