TR
EN
TR
Giriş
Yeni Üye
Giriş
Yeni Üye
Literatür
Derlemeler
Son arama sonucu
Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Toplu Sözleşme Ünitesini Yeniden Düşünmek -Uluslararası Çalışma Örgütü Normları Bakış Açısıyla-
İçindekiler
Metin
Referans kopyala
Git
:
Git
Sayfaya Git
Favorilere ekle veya çıkar
Görüntüleme Ayarları:
A⇡
Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣
Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
İçindekiler
I.Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Toplu Sözleşmenin Düzeyine Bakışı
s. 121
II.Mevcut Sistemin Dayandığı Temel Esaslar ve Bünyesinde Barındırdığı Sorunlar
s. 125
1.Toplu sözleşme ünitesi olarak işyerinin üstlendiği işlevler
s. 126
2.Toplu sözleşme ünitesi olarak işyeri veya işletmenin belirlenmesinde karşılaşılan sorunlar
s. 128
a.Fiziksel üretim birimi ve Hukuki işyeri – işletme
s. 128
b.İşyerinin girdiği işkolunun tespitinde NACE kodlarının esas alınması: Şeklin esasa baskın çıkması
s. 130
c.Yetki süreci ve İşkolu tespiti
s. 133
d.Alt işveren işçilerinin çalıştığı işkolunun belirlenmesi
s. 138
3.Değerlendirme: Toplu sözleşme ünitesi olarak işveren işyerlerinin bütününü esas almak
s. 139
III.Ademi Merkeziyet / Merkeziyet Perspektifinden Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyine Bakış: İşyeri veya İşkolu
s. 141
1.İşyeri/İşletme düzeyi ve Esneklik ilişkisi: Türkiye tecrübesi
s. 142
2.Ademi merkezi toplu pazarlık modeli ve değişen trendler
s. 144
a.OECD politikaları
s. 144
b.Kuzey Amerika ülkeleri
s. 148
3.İşkolu düzeyindeki hukuki araçlar
s. 149
a.Çerçeve sözleşmeler
s. 150
b.Kamu toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolleri
s. 151
SONUÇ
s. 153
Bottom Search Toolbar Highlight Text
Yükleniyor...
EN
TR
