EN
TR
6356 sayılı Kanunun 25/2. maddesine göre, işveren, bir sendikaya üye olan işçilerle…
Kanunun 25 ve 39. maddesi birlikte ele alındığında, toplu iş sözleşmesinden yararlanmanın…
Ekmekçi’ye göre(245) de, 25. ve 39. madde (eski 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 31. maddesi ve 2822 sayılı Kanununun 9. maddesi) farklı hukuki temellere dayanmaktadır. 39. maddesinde, toplu iş sözleşmesinin hangi işçiler açısından normatif etkiye sahip olacağı düzenlenmiştir. Buna karşılık Kanununun 25. maddesinde, eşit davranma yükümü çerçevesinde, hangi işçilere toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanacağı
Eşitlik ilkesi toplu iş sözleşmesiyle getirilen haklar konusunda bir dayanak olarak…
Eyrenci, işçilere yükümlülükler getiren sözleşme hükümlerinin uygulanmasını, hukukumuzda üçüncü şahıs zararına sözleşme olmadığı için, işverenin yönetim hakkı ile açıklanabileceğini belirtmektedir. Yazara göre, işveren sözleşmeye uygun talimatlar vererek, bu hükümlerin uygulanmasını sağlayabilir(248).…
Sonuç olarak, Kanunun 25 ve 39. maddelerinin birlikte oluşturdukları yararlanma düzeninin…
