b.Zararın Tazmini
aa) Kanun dışı grevden doğan zarar: Kanun dışı grevin meydana getirdiği zararın, daha önceden olduğu üzere kararı veren kuruluş tarafından,
bb) Grevin uygulanması sırasında işlenen fiillerden doğan zarar: Yasal veya yasa dışı bir grevin uygulanması sırasında meydana getirilen zararların karşılanması 6356 sayılı Kanunda öncekine nazaran farklı bir şekilde düzenlenmiştir. “Grev ve lokavtın uygulanması” başlıklı 64. maddenin 5. fıkrasında sendikanın sorumlu tutulması için sendikanın kusurlu hareketi aranmaktadır: “(5) Grev esnasında greve karar veren sendikanın kusurlu hareketi sonucu grev uygulanan işyerinde neden olunan maddi zarardan sendika sorumludur. Yetkili işçi sendikasının kararı olmadan işçi ya da yöneticilerin bireysel eylemlerinden kaynaklanan zararlardan kusuru olan yönetici ya da işçi sorumludur.…
Hükmün gerekçesinde işaret edildiği üzere, burada: “Kanuni bir grev sırasında kusurlu hareketler sonucu bir zarar meydana gelmişse, kusurlu görülen işçi ya da yöneticilerin şahsi sorumluluğu getirilmiş, sendika tüzel kişiliği bu kusurlu hareketlerden dolayı sorumlu tutulmamıştır. Buna göre, grev esnasında sendika kararı olmadan gerçekleştirilen bireysel eylemlerden kaynaklanan işyeri zararlarının sorumluluğu eylemi gerçekleştirenlere yüklenerek, sendikalar üzerindeki sorumluluk kaldırılmıştır. Düzenleme ile, greve katılan ancak kendi üyesi olmayan sendikasız veya başka sendikanın üyesi olan işçilerin neden olduğu zararlardan grev kararını uygulayan sendikanın sorumlu tutulmaması amaçlanmakta, sorumluluğu düzenleyen özel hukuk genel esaslarına aykırılık giderilmiş olmaktadır. Ancak eylem sendikanın bu doğrultuda verdiği bir talimat sonucu gerçekleşmişse, kusurlu olan sendika işyerinde meydana gelen maddi zarardan sorumlu tutulacaktır.…
Hükümde öngörülen zarar, kanuni bir grev nedeniyle işyerinin çalışmaması ve üretim yapmamasına bağlı olarak ortaya çıkan zarar olmayıp, kanuni bir grev esnasında kusurlu olarak işçilerin işyerine verdikleri maddi zarardır.”…
EN
TR
