Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna göre; …
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült

On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi: Kasım 2019
Sayfa: 235 - 244
Fevzi Şahlanan
Editör:Kübra Doğan Yenisey
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN* Taraflar arasındaki “Grevin sona erdirilmesi ve yetki belgesinin geçersizliğinin… “Dava grevin sona erdirilmesi ve yetki belgesinin geçersizliğinin tespiti istemine… Davacı şirket vekili davalı sendikanın başvurusu üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik… Davalı … vekili davalı sendikanın aldığı ve kesinleşen yetki uyarınca davacı şirketi… İkinci bozma kararı sonrasında davacı yanında davaya ferî müdahil olarak katılan… Mahkemece bilirkişi incelemesi yaptırıldıktan sonra gün tayin edilip ön inceleme… Mahkeme bozma kararına uymuş, bilirkişi raporunu davalı sendikaya tebliğ edip rapora… Mahkemece bozma kararının 3 ve 4 numaralı bentlerine uyulmuş, 2 numaralı bozma nedenine… Direnme kararı davalı … vekili tarafından temyiz edilmiştir.… Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık, somut olay bakımından… Hukuk Genel Kurulundaki görüşmeler sırasında işin esasına geçilmeden önce, mahkemenin… Hukuk Genel Kurulunca mahkemenin birinci bozma kararı sonrası verdiği kararın hüküm… Öncelikle 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki yetki tespiti… Toplu iş hukukunun asıl süjeleri sendikalardır. Birer özel hukuk tüzel kişisi olan… Toplu iş sözleşmesi ise işçi kuruluşları ile işveren kuruluşları veya işveren arasında… Toplu iş sözleşmesi işçilerle işverenler arasındaki iş ilişkisini değil, sadece bir… 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 33’üncü maddesinde bu husus,… (2) Toplu iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı hak ve borçları ile sözleşmenin uygulanması… O hâlde toplu iş sözleşmesi, kanunen ehliyetli (ve yetkili) işçi sendikası ile işveren… Görüldüğü üzere bir işçi sendikasının işveren sendikası ya da sendika üyesi olmayan… Toplu iş sözleşmesi ehliyetine işçi sendikaları ile işveren ya da işverenin üyesi… Toplu iş sözleşmesi yetkisi ise toplu iş sözleşmesi ehliyetine sahip kuruluş veya… Başka bir anlatımla, toplu iş sözleşmesinin yer bakımından konusunu oluşturacak iş… 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun “Yetki” başlıklı 41’inci… Bu durumda toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip işçi sendikasının işveren ya… Toplu iş sözleşmesi yetkisi için gerekli şartları taşıdığını düşünen ve bu nedenle… 6356 sayılı Kanunun 43’üncü maddesine göre ise;… (1)Kendilerine 42’inci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi… (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir.… (3) İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir. İşçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazları mahkeme altı iş günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar. Bunların dışındaki itirazlar (4) 42’inci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip… (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.”… 12.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7036 sayılı İş Mahkemeleri… Bu şekilde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bir iş yerinde ya da işletmede… 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 44’üncü maddesine göre ise…I. Yetki Tespiti ve Kesinleşmesi, Yetki Belgesi