XI. İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK
A. TÜRKİYE İLE ARASINDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ BULUNMAYAN ÜLKELERE GÖTÜRÜLEN TÜRK İŞÇİLERİNİN İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIĞI
506 Sayılı Kanun’un 7. maddesinde; işveren tarafından geçici görevle yabancı ülkelere…
Diğer taraftan 5510 sayılı Kanunun 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5. maddesinin…
506 Sayılı Kanun’un 7. ve 5510 Sayılı Kanun’un 10. maddeleri kapsamında sigortalı…
“Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davalı şirketin Rusya’daki işyerinde ölçümleme işinde harita mühendisi olarak çalıştığını beyan eden davacı adına talep edilen dönemde işe giriş bildirgesi düzenlenmediği ve davalı Kurum’a bildirilen çalışma da bulunmadığı, davacının hizmet cetvelinden; talep ettiği dönemin öncesinde ve sonrasında bir işyerinde çalışmasının bulunduğu, ancak mahkemece bu işyerinin araştırılmadığı, davacının 01.11.2000 – 30.12.2008 tarihleri arasında 1479 Sayılı Kanun kapsamında sigortalı olduğu, davacının talep ettiği dönemde davalı şirket tarafından davacıya aylık 3.000,00 dolar ödeme yapıldığı anlaşılmaktadır…
Mahkemece yapılacak iş; davacının talep ettiği dönemin öncesinde ve sonrasında hizmet cetvelinde görünen işyerlerini araştırmak, ticaret sicilden söz konusu işyerlerinin ve davalı şirketin ortakları, adresleri gibi bilgileri sormak, bu işyerleri ile davalı şirket arasında bağlantı bulunup bulunmadığını tespit etmek, davacının 506 Sayılı Kanun’un 77. maddesi kapsamında geçici görev ile yurtdışına götürülüp götürülmediğini, topluluk sigortasına tabi olup olmadığını, davalı şirket ile Kurum arasında 506 Sayılı Kanun’un 86. maddesine göre topluluk sigortasına dair sözleşme olup olmadığını ve var ise kısa vadeli sigorta kollarını kapsayıp kapsamadığını, davacının Türkiye İş kurumu aracılığıyla yurtdışına gönderilip gönderilmediğini araştırarak toplanan delillere ışığında varılacak sonuca göre hüküm kurmaktan ibarettir”. (Yargıtay…