Sayfa 613d. Sendikal Nedenle Feshin İspatı
Sendikal nedenle feshin ispat yükünün kimin üzerinde olduğu 6356 sayılı Kanunun 25/6.…
Acaba işçinin sendikal nedenin varlığını ispatlaması işverenin aynı fesihte geçerli…
“İşçinin feshin başka bir sebebe dayandığını iddia etmesi ve bunu ispatlaması, işverenin geçerli fesihle ispat yükünü ortadan kaldırmaz. (Dairemizin 1.12.2008 gün ve 2008/6294 Esas, 2008/32601 Karar sayılı ilamı).…
Somut uyuşmazlıkta, davalı işveren geçerli nedeni kanıtlayamadığından, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanmadığı yönündeki karar isabetlidir. Ancak davacı, iş sözleşmesinin sendikal sebeple feshedildiğini iddia etmiştir.…
.... Hatalı değerlendirmeyle fesihte sendikal neden kabul edilmemesi bozma nedenidir.”…
Yargıtay 2016 yılında verdiği bir karar da aynı yöndedir: …
“... davalı işverenin feshin haklı nedene dayandığını ispatlayamadığı, bu sebeple yapılan feshin geçersiz olduğu, tüm dosya kapsamı ve tanık beyanlarına göre yapılan feshin sendikal sebeple yapıldığı anlaşılmakla davacının işe iadesine ve sendikal tazminat talebinin kabulüne karar vermek gerekirken yanılgılı değerlendirme ile davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.”
İşverenin dayandığı geçerli sebebi ispat etmiş olması halinde acaba işçinin iş sözleşmesinin…
Bir görüşe göre, “Böylece, işverenin fesih sebebinin geçerliliğine ilişkin iddiasını…
Diğer bir görüşe göre, “işverenin ispat yükünün öncelik taşıyacağı, işverenin fesih…
Yargıtay 2016 yılında verdiği karara göre vakıalar hâkim tarafından takdir edilecektir.…
“İşçi fesihte sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiasında bulunacaktır. İspat yükü ise işverendedir. İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia etmesi durumunda, bu iddiasını ispatla yükümlüdür (m. 20/f.2). İşçinin feshin başka bir sebebe dayandığını iddia etmesi ve bunu ispatlaması, işverenin geçerli fesihle ispat yükünü ortadan kaldırmaz.…
Gerek işverenin geçerli sebebin varlığı gerekse işverenin gösterdiği sebep dışında bir sebeple dayandığı ileri sürülmesi durumunda bu vakıalar bir hukuki işlem olmadığından takdiri delillerle ispatı mümkündür.”…
Kanaatimizce, işveren tarafından işçinin iş sözleşmesinin feshinde görünüşte bir…
EN
TR
