Sayfa 679f. Muvazaalı Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Alt İşveren İşçilerinin de Yetki Tespitinde Dikkate Alınması
İş Kanunu ve Alt İşverenlik Yönetmeliği, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı…
İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir bölümünde uzmanlık…
Daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile kurulan alt işveren ilişkisini, …
Asıl işveren işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak hakları kısıtlanmak…
Kamusal yükümlülüklerden kaçınmak veya işçilerin iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi…
muvazaalı olarak kabul etmiştir (m.3/g).…
Yukarıdaki sınırlamalara uyulmadığı ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin…
Yargıtay’ın 2016 yılında verdiği bir karar bu sonuç ile uyumludur:…
“Sözü edilen mahkeme kararları ile genel muvazaa tespiti yapılmış olduğundan, uyuşmazlık konusu yetki tespitine yapılan itiraz değerlendirilmesinde, davalı Üniversitede çalışan ve sendika üyesi olan işçi sayısı hesaplanırken, Nif-Tem Ltd Şti.de çalışan ve sendika üyesi olan işçilerinin de bu sayıya dâhil edilmesi gerekmektedir. ...…
Bu durumda Mahkemece yapılması gereken, kesinleşen muvazaa tespiti de dikkate alınarak, davalı Üniversitede çalışan ve sendikalı olan işçi sayısının açık ve net olarak tespit edilmesi ve belirtilen hususlardaki çelişkilerin giderilmesi için yeterli ve denetime açık bilirkişi raporu alınması, sonucuna göre, dava konusu olumlu yetki tespitine yapılan itirazın değerlendirilmesidir.”…
EN
TR
