VIII. Başarılı Bir Uyuşmazlık Kurulu’nun Tavsiye Edilen Unsurları
Son olarak, sistemle yeni tanışacaklar için bir Uyuşmazlık Kurulu’nu uygulamada başarıya…
1. Uyuşmazlık Kurulu üyeleri bağımsız ve tarafsız olmalı ve her iki tarafça da onaylanmalıdır.…
2. Uyuşmazlık Kurulu üyeleri her iki tarafa da eşit ve adilane davranmaları yönünde yükümler içeren bir Üç Taraflı Anlaşma imzalamalıdır.…
3. Uyuşmazlık Kurulu masrafları ve ücretleri taraflarca eşit olarak karşılanmalıdır.…
4. Uyuşmazlık Kurulu iş başlangıcında ve dolayısıyla herhangi bir uyuşmazlıktan önce oluşturulmalıdır.…
5. Uyuşmazlık Kurulu düzenli şantiye ziyaretleri ve ilgili belgelerin periyodik olarak okunması yoluyla işe dair gelişmelerden haberdar kalmalıdır.…
6. Her iki taraf da bir uyuşmazlığı Uyuşmazlık Kurulu’na götürebilmelidir.
7. Gayrı resmi ancak kapsamlı bir duruşma ivedilikle düzenlenebilmelidir.8. Herhangi bir mütalaa, tavsiye veya karar yazılı ve iyi bir şekilde gerekçelendirilmiş olarak verilmelidir.…
9. Uyuşmazlık Kurulu’nun yazılı tavsiyeleri bağlayıcı olmayabilir, ancak sonraki tahkim veya mahkemede görülecek davada geçerli bir kanıt olacaktır. Yazılı ve gerekçeli Uyuşmazlık Çözüm Kurulu kararı ise bağlayıcıdır.…
10. Uyuşmazlık Kurulu üyeleri Uyuşmazlık Kurulu faaliyetine ilişkin olarak doğabilecek herhangi bir profesyonel veya kişisel sorumluluktan muaftır ve sonraki aşamada tanık olarak dinlenilemeyeceklerdir. …
EN
TR
