Literatür Derlemeler

Son arama sonucu

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

I. Giriş

s. 23

II. Arabuluculuk Kavramı

s. 24

1. Genel Olarak

s. 24

2. İş Mahkemeleri Kanunu ve Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Bakımından Arabuluculuk Kavramı ve Kurumun Genel Olarak Özellikleri

s. 26

III. İhtiyari Arabuluculuk ve Hak Arama Özgürlüğü

s. 28

1. Uyuşmazlığın Çözülmesi ve Çözüm Türünün Belirlenmesi Noktasında Genel Olarak Taraf İradelerinin Önemi

s. 28

2. Arabuluculukta Taraf İradelerine Tanınması Gereken Üstünlük ve Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’ndaki Düzenleme

s. 31

3. Yargı Yoluna Başvurulmasını Zorlaştıran Düzenlemelere Yer Verilmemesi Gerekliliği

s. 34

4. Arabulucu Tarafından Getirilecek Çözüm Önerisinin Sınırlarının Belirlenmesi

s. 35

IV. İş Hukukunda İhtiyari Arabuluculuk ve Hak Arama Özgürlüğü

s. 37

1. Genel Olarak Arabuluculuğun İş Hukukuna Uygunluğu Sorunu

s. 37

2. Arabuluculuk Süreci Sonunda Yapılan Anlaşmaya İlişkin Denetim Yapılması Gerekliliği ve Yürürlükteki Düzenlemeler Açısından Durumun Değerlendirilmesi

s. 41

a. Anlaşma Belgesinin Maddi Hukuk Bakımından Niteliğinin Dikkate Alınması Gerekliliği

s. 41

b. Anlaşma Belgesinin Maddi Hukuk Bakımından Denetimini Zorlaştırabilecek Düzenlemenin İsabetsizliği

s. 44

c. İcra Edilebilirlik Şerhinin Verilmesi Sırasında Yapılacak Denetimin Sınırları

s. 46

aa. Anlaşma Belgesinin İçeriğinin Arabuluculuğa Uygun Olup Olmadığına İlişkin Yapılması Gereken Denetimin Anlamı

s. 46

bb. Anlaşma Belgesinin İçeriğinin İcra Edilebilir Olup Olmadığına İlişkin Yapılması Gereken Denetimin Anlamı ve Anlaşmanın Şarta Bağlanması

s. 52

d. İcra Edilebilirlik Kararına Karşı Kanun Yolu

s. 53

e. Anlaşma Belgesinin İş Denetimine ve Özellikle Sosyal Güvenlik Hakkına Etkisi

s. 53

3. Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu’nda Benimsenen Eşitlik Anlayışının İş Hukukunda Arabuluculukta Kabul Edilip Edilemeyeceği Sorunu

s. 57

V. İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk ve Hak Arama Özgürlüğü

s. 66

1. Dava Şartı Olarak Arabuluculuk

s. 66

2. Dava Şartı Olarak Arabuluculuğun Hak Arama Özgürlüğüne Aykırı Olup Olmadığı Sorunu

s. 68

3. Dava Şartı Olarak Arabuluculuğun Uyuşmazlıkların Daha Hızlı ve Az Masrafla Çözüme Kavuşturulmasına Olası Etkisi

s. 71

4. Arabuluculuk Sürecinde Zorunluluk Olup Olmadığı Sorunu

s. 74

VI. İş Mahkemeleri Kanunu’ndaki Düzenleme Açısından Arabulucuya Başvurması Zorunlu Olan Taraflar ve Taraflara İlişkin Ortaya Çıkabilecek Bazı Özel Durumların Değerlendirilmesi

s. 77

1. İşçi ve İşveren Kavramlarının Belirlenmesinde Dikkate Alınacak Kanunlar

s. 77

2. Mecburi Dava Arkadaşlığının Bulunması Halinde Dava Şartı Olarak Arabuluculuğun Değerlendirilmesi

s. 83

3. İhtiyari Dava Arkadaşlığının Bulunması Halinde Dava Şartı Olarak Arabuluculuğun Değerlendirilmesi

s. 90

4. Taraf Sıfatında Yanılma Halinde Dava Şartı Olan Arabuluculuk Karşısında Taraf Değişikliğinin Mümkün Olup Olmadığı ve Gerçek İşverenin Büro Tarafından ya da Arabulucu Tarafından Belirlenip Belirlenemeyeceği Sorunu

s. 91

5. Karşı Davayla Alacak Talebinin İleri Sürülmesi Halinde Dava Şartı Olarak Arabuluculuğun Değerlendirilmesi

s. 96

6. İş Sözleşmesinin Kurulmasına İlişkin Görüşmelerde Ortaya Çıkan Zararın Tazmininin Talebi Halinde Arabuluculuğun Dava Şartı Olup Olmadığı Sorunu

s. 98

7. Sendikanın Dava Açma Ehliyetinin Bulunması Halinde Arabuluculuk Aşaması

s. 101

8. İşçinin Veya İşverenin Ölümü Halinde Arabuluculuk

s. 103

a. İşçinin Veya İşverenin Ölümüyle Ortaya Çıkabilecek Alacaklar ve Alacakları Talep Edebilecek Kişiler

s. 103

b. İşçinin Ölümüyle Ortaya Çıkan Alacaklar

s. 105

aa. Ücret Alacağı ve Talep Edebilecek Kişiler

s. 105

bb. Kıdem ve Ölüm Tazminatları ve Talep Edebilecek Kişiler

s. 106

cc. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı

s. 107

c. İşverenin Ölümüyle Ortaya Çıkabilecek Alacaklar

s. 108

d. Alacağın Kanuni Mirasçılar ya da Bakmakla Yükümlü Olunan Kişiler Tarafından Talep Edilebilmesine Göre Değerlendirme Yapma Zorunluluğu

s. 108

e. Arabuluculuk Sürecinin Başlamasından Sonra ya da Sürecin Sona Ermesinden Sonra Taraflardan Birinin Ölümü

s. 113

VII. Zorunlu arabuluculuğa Konu Olan İşçi ve İşveren Alacaklarının Dayanağı: Kanun, Toplu İş Sözleşmesi, Bireysel İş Sözleşmesi, İç Yönetmelik, İşyeri Uygulaması

s. 113

VIII. Zorunlu Arabuluculuğa Konu Olan İşçi ve İşveren Alacakları

s. 117

IX. İşe İade Taleplerinde Arabuluculuk

s. 119

X. İcra ve İflas Kanunu’nda Düzenlenen Bazı Davalar ve İtirazın Kaldırılması Yolu Bakımından Zorunlu Arabuluculuk Kurumu

s. 122

1. Arabulucuya Başvurmadan Önce Genel Haciz Yoluyla Takip Yapılıp Yapılamayacağı Sorunu

s. 122

2. İtirazın İptali Davası Bakımından Arabuluculuğun Dava Şartı Olup Olmadığı Sorunu

s. 126

3. İtirazın Kaldırılması Yolu Bakımından Arabuluculuğa Başvurma Zorunluluğunun Olup Olmadığı sorunu

s. 129

4. Menfi Tespit Davası Bakımından Arabuluculuğun Dava Şartı Olup Olmadığı Sorunu

s. 130

5. İstirdat Davası Bakımından Arabuluculuğun Dava Şartı Olup Olmadığı Sorunu

s. 134

XI. Zorunlu Arabuluculuk Sürecinin Başlaması

s. 135

1. Başvuru Yapılacak Yetkili Arabuluculuk Bürosunun Tespiti

s. 135

a. Karşı Tarafın Yerleşim Yeri Arabuluculuk Bürosu

s. 135

b. Karşı Tarafın Birden Fazla Olması Halinde Yetkili Arabuluculuk Bürosu

s. 137

c. Türkiye’de Yerleşim Yeri Olmayanlar

s. 138

d. İşin Yapıldığı Yer Arabuluculuk Bürosu

s. 138

2. Arabulucunun Görevlendirilmesi ve Arabulucunun Belirlenmesinde Taraf İradelerine Tanınan Üstünlük

s. 139

XII. Yetki İtirazı ve İtiraz Üzerine Yapılacak İşlemler

s. 141

XIII. Tarafların İlk Toplantıya Davet Edilmesi ve İlk Toplantının Önemi

s. 144

1. Toplantıya Davet

s. 144

2. Tarafların İlk Toplantıya Katılmaması

s. 145

a. İlk Toplantıya Geçerli Bir Mazeret Olmaksızın Katılmamanın Arabuluculuk Sürecine Olası Etkisi

s. 145

b. İlk Toplantıya Katılmamanın Süreci Sona erdirmesi Halinde Uygulanacak Yaptırımın Niteliği ve Amacı

s. 147

c. İlk Toplantıya Katılmamanın Süreci Sona Erdirmesi Halinde Öngörülen Yaptırımın Uygulanma Şartları

s. 148

aa. Ulaşılan Tarafların Geçerli Mazeret Olmaksızın İlk Toplantıya Katılmaması

s. 148

bb. İlk Toplantıya Katılmamaya İlişkin Mazeretin Kimin Tarafından Değerlendireceği Sorunu ve Değerlendirme Sonunda Ortaya Çıkabilecek Sonuçların Yaptırıma Etkisi

s. 150

cc. Sürecin İlk Toplantıya Katılamama Nedeniyle Sona Ermesi

s. 154

XIV. Arabuluculuk Faaliyetinin Sona Ermesi

s. 154

1. Arabuluculuk Sürecini Sona Erdiren Haller

s. 154

2. Faaliyetin Sona Erdirilmesi Gereken Süre

s. 155

3. Süreç Sonunda Düzenlenmesi Gereken Tutanak Veya Anlaşma Belgesi

s. 156

4. Anlaşma Belgesi

s. 157

a. İcra Edilebilirlik Şerhinin Verilmesinde Görevli ve Yetkili Mahkeme

s. 157

b. İcra Edilebilirlik Şerhinin Verilmesi Sırasında Yapılacak Denetimin Sınırları

s. 158

c. İcra Edilebilirlik Şerhi İçeren Anlaşma Belgesinin İlam Niteliği

s. 159

XV. Arabuluculuk Ücreti ve Ücretten Sorumluluk

s. 160

1. Tarafların Anlaşması Halinde Arabuluculuk Ücreti ve Ücretten Sorumluluk

s. 160

2. Tarafların Anlaşamaması Halinde Arabuluculuk Ücreti ve Ücretten Sorumluluk

s. 162

3. Arabuluculuk Bürosunun ve Arabulucunun Yaptığı Zaruri Giderlerden Sorumluluk

s. 164

XVI. Sonuç

s. 165

KAYNAKÇA

s. 169

Yayın Bilgileri

Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi: Temmuz 2018
Sayfa: 23 - 173

Yazar:

Faruk Barış Mutlay

Editör:

Tankut Centel

İlişkili Literatür

Kitaplar

İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar III