b. Geçerli sebeple fesihten önce işçinin savunmasının alınması zorunluluğu
İşçinin iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshinde uyulması gereken usul kurallarından…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2017 yılında verdiği bir kararına konu olayda da bu…
Yine Yargıtaya göre, “02.07.2015 tarihli yazılı fesih bildirimi incelendiğinde; davacıya, bir gün önce cevaplaması istenen hususlara dair iki sayfadan ibaret bir yazı verildiği ve davacının bu sorulara verdiği cevaplar nedeni ile iş akdinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Yukarıda ayrıntılı bir biçimde açıklandığı üzere; işçinin davranışlarından dolayı iş akdinin geçerli nedene dayalı olarak feshedilebilmesi için fesih öncesinde savunmasının alınması gereklidir. İşçinin savunmasının alınmaması başlı başına feshin geçersizliği sonucunu doğuracaktır”…
Yargıtay kararı bizce de isabetlidir. İşçinin iş sözleşmesinin haklı sebep varken…
EN
TR
