EN
TR
Temyiz üzerine uyuşmazlık önüne gelen Yargıtay 22. Hukuk Dairesi ise, davalı işverence yapılan, uzun süre çalışmayan davacının geçen zaman sebebiyle işyerindeki işleyişe yeniden adapte olması ve yeni personelle tanışması için diğer müdür ile birlikte görev yapmasının istenmesinin işverenin işe başlatmada samimi olmadığı şeklinde yorumlanmayacağına ilişkin savunmasını dikkate alarak işverenin bu savunmasının davalı şahitlerince doğrulanmadığını, davacı…
