İş Sözleşmesinin Feshinde Olumsuz Öngörü İlkesi

II. Yargıtay Uygulamasında Olumsuz Öngörü İlkesi

Alman iş hukuku temelinden gelen olumsuz öngörü ilkesi, son dönemde feshin geçerliliği…

Yargıtay’ın 2017 yılında verdiği bir karara konu olan somut olayda, işveren tarafından…