I. İşçinin Ücret Düzeyinin ve İş Koşullarının Korunması
A. İşçinin Ücret Düzeyi
1. Gerçek Ücretin Belirlenmesi
TBK m.401 uyarınca: “İşveren, işçiye sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen; sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde ise, asgarî ücretten az olmamak üzere emsal ücreti ödemekle yükümlüdür.” İş…
Yargıtay’ın birçok kararında işaret edildiği üzere: “Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta primi ödenmesi amacıyla “zaman zaman” iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda, gerçek ücretin tespiti önem kazanır. İşçinin kıdemi, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş, işyerinin özellikleri ve emsal işçilere ödenen ücretler gibi hususlar dikkate alındığında imzalı bordrolarda yer alan ücretin gerçeği yansıtmadığı şüphesi ortaya çıktığında, bu konuda tanık beyanları…
İşçiye yapılan birçok ödemenin hesaplanmasında temel teşkil eden ücretin gerçeğe…
EN
TR
