Türk Hukuku’nda İş Kazalarının ve Meslek Hastalıklarının Denetlenmesi Sorunu

i. Bu düzenleme 6331 sayılı yasa çerçevesinde yapılmalıdır.

ii. Bu güvence sadece “tehlikeli” ve “çok tehlikeli” işyerlerinde görev alan…

iii. Öngörülen güvence tıpkı işyeri sendika temsilcilerinde olduğu gibi fesih…

iv. Haklı nedenler üç grupta toplanmalıdır:…

a. 4857 sayılı İş Kanunu madde 25 (I, II, III, IV),…

b. İş güvenliği ve iş sağlığı konularında yapılacak önerilerin gerçek dışı…

c. Yapılan önerilerin mesleğin etik kurallarına kasten aykırı olması.…

v. Uzmanlık belgelerinin askıya alınmasıyla ilgili hükümler aynen korunmalıdır…

vi. İşverenin, yazılı rızası alınmadıkça iş sağlığı/iş güvenliği uzmanının…

vii. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesindeki “işverenin fesih bildirimini…

viii. Uzman elemanın savunmasının alınması (m.25/2 hariç) zorunluluğu kor…

ix. Fesih bildirimine karşı itiraz arabulucuya başvurma, dava açma (m.20);…

x. İşe iade davası lehine sonuçlanan uzmanın 10 gün içinde işe başlama zorunluluğu…