II. Yargıtay İçtihadının Sonuçları ve Değerlendirilmesi
İşçinin, sözleşmenin aslında belirsiz süreli olduğunu iddia ettiği, bu iddiasına…
ÖRNEK 1: Üç yıl için akdedilen belirli süreli iş sözleşmesi daha beşinci ayın sonunda…
Bu durumda sözleşme belirsiz süreli kabul edilse de henüz altı aylık kıdem şartını…
ÖRNEK 2: Üç yıl için akdedilen belirli süreli iş sözleşmesi bu kez yedinci ayın sonunda…
Bu durumda ilk örnekten farklı tek husus, işçinin altı aylık kıdem koşulunu sağlayarak…
Her iki örnekte de işçinin belirli süreli sözleşmeye güvenerek başka iyi iş tekliflerini…
İş güvencesi kapsam koşullarını bir şekilde sağlamayan, özellikle altı aylık kıdem…
Daha ağır durum ise iş güvencesinden yararlanabilen işçilerin, bakiye süre ücreti…
Şüphesiz Yargıtay’ın hukuki değerlendirmesi ile konuya yaklaşıldığında kararlarda…
EN
TR
