Literatür Derlemeler

Son arama sonucu

Şirket Topluluklarında-Holdinglerde Çalışma İlişkileri

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

İçindekiler

Giriş

s. 575

I. Şirketler Topluluğunda Özellik Gösteren Çalışma İlişkileri

s. 577

A. Birlikte İşverenlik (Birlikte İstihdam)

s. 577

1. Kavram

s. 577

2. Tanım ve Unsurları

s. 578

B. Organik Bağ ve Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması

s. 581

C. Birlikte İşverenliğin ve Şirketler Arasında Organik Bağ Bulunmasının Hukuki Sonuçları

s. 585

1. Sorumluluk Hukuku Bakımından Sonuçları

s. 585

2. Bireysel İş Hukuku Bakımından Sonuçları

s. 587

a. Ücret ve Diğer İşçilik Alacaklarının Ödenmesi

s. 587

b. İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Sonuçları

s. 587

3. Toplu İş Hukuku Bakımından Sonuçları

s. 592

a. Sendikaya Üyelik

s. 593

b. Yetki Tespitinde ve Grev Oylamasında İşçi Sayısının Belirlenmesi

s. 594

D. Geçici (Ödünç) İş İlişkisi

s. 594

1. Geçici İş İlişkisinin Kurulması ve Süresi

s. 595

2. Geçici İş İlişkisinin Hüküm ve Sonuçları

s. 596

a. Bireysel İş Hukuku Açısından

s. 596

b. Toplu İş Hukuku Açısından

s. 598

3. Geçici İş İlişkisinin Sona Ermesi

s. 600

a. Sürenin Sona Ermesi

s. 600

b. Diğer Sona Erme Halleri

s. 600

Yayın Bilgileri

Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi: Kasım 2019
Sayfa: 575 - 602

Yazar:

Öner Eyrenci

Editör:

Kübra Doğan Yenisey

İlişkili Literatür

Kitaplar

Prof. Dr. Savaş Taşkent’e Armağan