3. Zorunlu Arabuluculuk ile İlgili Kural, İşçinin Hak Arama Özgürlüğü ve Mahkemeye Erişim Hakkına Ciddi Bir Sınırlama İçermektedir…
Yüksek Mahkeme yukarıda işaret ettiğimiz 7036 sayılı Kanunun m. 3/1 hükmünde yer…
Gerçekten, Anayasa Mahkemesi 2013 tarihli kararında “tarafların, arabulucuya başvurmak, süreci devam ettirmek, sonuçlandırmak veya bu süreçten vazgeçmek konusunda serbest oldukları” yönündeki…
Yüksek Mahkemenin en son kararı ile 2013 tarihli kararı arasındaki önemli bir çelişkiye…
Bu kararlardaki gerekçeler ve benimsenen hukuki esaslar dikkate alındığında, 7036…
Anayasa Mahkemesi, 6325 ve 7036 sayılı Kanunlar hakkında verdiği her iki kararda…
Açıklanan bu düzenlemeler birlikte değerlendirildiğinde, öğretide Özekes/Atalı tarafından
7036 sayılı Kanunun bu hükümleri Anayasaya aykırı olduğu gibi, Anayasa Mahkemesinin…
Yüksek Mahkeme, “İşçi ve işveren ilişkilerinde işçinin işveren karşısında zayıf konumda olduğu genel olarak kabul edilmekte ise de eşitlik, arabuluculuk kurumunun temel özelliklerindendir..” ifadelerinin…
Kanunun gerekçelerinde ve düzenlemelerinde, arabuluculuk sürecinde tarafların eşit…
Anayasa Mahkemesi inceleme konusu kararında ise, “İşçi ve işveren ilişkilerinde işçinin işveren karşısında zayıf konumda olduğu genel olarak kabul edilmekte ise de eşitlik arabuluculuk kurumunun temel özelliklerindendir. Nitekim 6325 sayılı Kanun’un 3.maddesinin (2) numaralı bendinde tarafların gerek arabuluculuğa başvururken gerekse tüm süreç boyunca eşit haklara sahip oldukları düzenlenmiştir… Eşitliğin ön planda tutulduğu bir ortamda, işçi ve işverenin eşit düzeyde ve kendilerini rahatça ifade edebilecekleri şekilde karşılıklı olarak uyuşmazlığa çözüm bulmaları sağlandığında, işveren kar
Gerçekten, iş hukuku, ekonomik (maddi) açıdan işveren karşısında zayıf olan işçiyi…
İşte, Anayasa mahkemesi kararının, bize göre en isabetsiz yönlerinden birisi de,…
Üstelik zorunlu arabuluculuk aşamasında, başta Anayasa olmak üzere iş mevzuatının…
Gerçekten, söz konusu anlaşmanın maddi iş hukuku açısından çok önemli hukuki sonuçları…
Oysa, kanun koyucu, pozitif düzenlemeyi açıklamak amacıyla anlaşmanın mutlak ve emredici…
Açıklanan gerekçelerle, daha başlangıçta işçinin mahkeme veya arabuluculuk seçeneğinden…
Ne var ki, genel olarak arabuluculuk ve bu arada zorunlu arabuluculuk konusundaki…
Bu bilimsel gerçeklere karşın, Kanunun zorunlu arabuluculuğu düzenleyen 3. maddesinin…
Her şeyden önce, söz konusu düzenleme, maddi iş hukuku ilkeleri ve bunları uygulayan…
Buna ek olarak, iş uyuşmazlıklarında aynı dava içinde genellikle birden fazla talep…
TR
EN
