I. Atipik Çalışma İlişkileri Sonucunda Ortaya Çıkan Yeni Kavramlar
İş Hukuku açısından klasik istihdam modeli, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle tam…
1. Geçici çalışma: Belirli süreli iş sözleşmesi, mevsimlik çalışma…
2. Kısmi süreli çalışma (çağrı üzerine çalışma ve sıfır saat sözleşmelerini…
3. İstihdam büroları aracılığıyla çalışma Sayfa 783…
4. Gerçek olmayan bağımsız çalışan (dependent/sham/bogus/misclassified self-employed)…
Atipik istihdam modellerinin işçiler açısından zararları, bireysel ve toplu iş hukukundan…
Konunun incelenmesi açısından uluslararası kaynaklarda kullanılan bazı terimlerin…
Değişen ekonomik ve teknolojik yapının sonucunda esnekleşen işgücü piyasalarında…
Bu durum ‘bogus self-employed’, ‘disguised self employed’ ya da ‘false self employed’ terimleri…
Gerçekte işçi olması gereken kişilerin muvazaalı biçimde bağımsız çalışan olarak…
Gerçek olmayan bağımsız çalışmanın ölçütleri olarak Avrupa Birliği kurumlarından…
- Tek bir iş sahibi ile uzun süren sözleşmesel ilişki,…
- İşin düzenlenmesi açısından özerkliğin ya da kontrolün olmaması,…
- İş gören kişinin kendi ekipmanı ve kaynaklarının olmaması.…
‘Dependant self employed’ kavramı ise biraz daha farklı bir çalışan grubunu ifade etmektedir. ‘Bağımlı serbest çalışan’ olarak…
Bağımlı serbest çalışan kavramı, ILO tarafından 2016 yılında yayımlanan bir…
- Birden fazla müşterilerinin olması,…
- İşçi işe alma yetkilerinin olması,…
- İşin yürütümü ile ilgili önemli karar alma yetkilerinin olması.…
2015 yılında 28 Avrupa Birliği ülkesi için yapılan ‘Avrupa Çalışma Koşulları Anketi’…
Yukarıda da ifade ettiğimiz üzere işçi olması gereken kişilerin ‘bağımsız çalışan’…
‘Gig’ veya ‘platform’ ekonomisi kavramlarının neyi ifade ettiği de açıklanmalıdır. Bu iki kavram teknolojik gelişmeler sonucunda internetin yaygınlaşması ve günlük hayatlarımızda her alanda kullandığımız ‘mobil uygulamalar’ ile de yakından ilişkilidir. ‘Gig economy’ (on-demand…
İnceleme konumuz açısından ‘platform’ ya da ‘aplikasyon’ üzerinden gönderilen talep…
EN
TR
