Sayfa 787II. Gerçek Olmayan Bağımsız Çalışma ve Bağımlı Serbest Çalışma Durumlarında Çalışma Hayatından Doğan Temel Hakların Kullanımı
Son yıllarda özellikle Avrupa Birliği kurumları tarafından sıklıkla önemli sorunlardan…
Avrupa Birliği’nin sosyal haklar alanındaki müktesebatı da yaşanan değişimler sonucunda…
1. AB sosyal hukukunun yarattığı korumadan yararlanabilmek için çalışan kavramının…
2. Özellikle esnek çalışma biçimleri ile çalışan kişilerin korunması, …
3. Mevcut hakların etkili biçimde kullanılmasının sağlanması, 4. AB sosyal haklar müktesebatının ‘asgari’ koşulları içerdiği ve söz konusu asgari…
Temel sorunlardan biri teknolojik gelişmeler sonucunda yaygınlaşan online sistemler…
AB üyesi ülkelerde, ‘görünürde’ bağımsız çalışan olarak nitelendirilen ancak gerçek…
Diğer bazı ülkeler ise (Fransa, Yunanistan, Lüksemburg) bu kişileri işçi olarak kabul…
Fransa, 2017 yılından itibaren Uber ve Deliveroo gibi platform çalışanlarına yönelik olmak üzere sosyal haklarını koruyucu düzenlemeler yapmıştır. Platform kapsamında çalışanların iş kazalarına karşı sigorta
ILO’nun 198 sayılı Tavsiye Kararı, üye devletlerin ulusal mevzuatlarına taraflar…
a) İşin bir başkasının kontrol ve denetiminde gerçekleştirilmesi, işin yapımı sırasında…
b) İşin yapımını takiben periyodik ödemelerin yapılması, bu ödemenin çalışanın temel…
Bireylerin çalışma türleri ‘insana yakışır çalışma’ ile de ilişkilidir. İnsana yakışır çalışma kavramı ile ulaşılmak istenen amaç, adil bir ücret karşılığında, güvenli işyerlerinde yapılan, çalışanın aile bireylerini de içeren bir sosyal koruma sağlayan, bireysel gelişim açısından olanaklar sağlayan, sosyal içermeyi kolaylaştıran, bireylerin ifade özgürlüklerini, örgütlenme özgürlüklerini ve işyerinde yönetime katılma olanaklarını kullanabildikleri, eşit muamele ilkesine uygun çalışma imkanının sağlanmasıdır.…
Yasal düzenleme yapılmadığı ya da var olan yasal düzenlemenin atipik çalışma modelleriyle…
Bağımlı serbest çalışmanın yasal olarak ayrı bir kategori olarak düzenlendiği ülkelerde…
EN
TR
