bb. Yasal iş güvencesinden yararlanma
aaa. Altı aylık kıdem koşulu
Somut bir uyuşmazlıkta Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, işçinin yasal iş güvencesi hükümlerinden…
Bu konuda hukuken üzerinde durulması gereken nokta, salt iş sözleşmesinin altı aylık…
Yine, bir başka uyuşmazlıkta Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, çok sınırdaki bir olayda…
Bunun gibi, tek tek gün olarak sayılan davacı işçinin kıdeminin 181 gün tutmasına…
Söz konusu kararda düşündürücü olan husus, ilgili karar metnindeki “.. dosya kapsamında davalı işverenin davacının iş güvencesi hükümlerinden yararlanmasını engellemek amacıyla kötü niyetle hareket ettiğini gösterir başkaca somut bir olgu yer almamaktadır ..” anlatımıdır.…
Diğer bir ilginç olan husus da, altı aylık kıdemi ilgilendiren düzenlemenin, biryandan…
EN
TR
