EN
TR
Öncelikle, alt işverenlik ilişkisinde işkolu belirlenirken muvazaa söz konusu değilse…
2018 yılında verilen kararları da inceleyecek olursak; Yargıtay 9.(11)…
Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin alt işverenlik ilişkisinde işkoluna ilişkin bir kararında Alt işverenin işkolunun belirlenmesinde, uyuşmazlığa konu olan bir diğer husus ise…
“Bu durumda tespite konu işyerinde yapılan işleri “Genel İşler” mi yoksa “Sağlık” işkoluna mı girip girmediğinin açıklığa kavuşturulması gereklidir. Her ne kadar davalı ... Şirketince imzalanan hizmet alım sözleşmesi kapsamında ... Fatih Devlet Hastanesi içerisinde işlerin yürütüldüğü ve bu hizmet alım sözleşmesi ve eki şartnamelerden hizmet alım konusunun klinik, poliklinik, teşhis ve tedavi odaları, idari ofisler, ameliyathane laboratuarlar, idari binaların temizliği çöp toplanması ve geri kazanımı hizmetleri olarak belirlenmiş ise de, bu işyerindeki hastane yöneticilerinin ve davalı şirket işçilerinin beyanlarından ihale konusu işlerin (genel olarak temizlik) yanında sağlık işleri kapsamında değerlendirilebilecek bir kısım işlerinde yapıldığı anlaşılmakla bu durumdaki asıl meselenin ağırlıklı olarak yapılan işin tespiti noktasında toplandığı değerlendirilmiştir.…
Dosya kapsamından; davalı şirketin ihale konusu temizlik işlerini aldığı ... Devlet Hastanesi’nin 250 yatağı, 166 hasta odası, yoğun bakım üniteleri, ameliyathaneler, idari bölüm ve bahçesi ile hizmet veren bir kamu kurumu olup, Hastanenin kadrolu personeli içinde ayrıca temizlikte görevli personel bulunmadığı gibi ihale ile alınan şirket çalışan sayısının da 116 olduğu, çalışan işçilerin eğitiminin de genel olarak sağlık personeli kapsamında kalmadığı anlaşılmıştır. Bu durumda Hastanenin büyüklüğü, burada yürütülen işin sağlık hizmetleri olması hasebiyle yapılan bu işin niteliği gereği temizlik faaliyetinin önemi ile ihaleyle alınan işçi sayısının 116 kişi olduğu göz önüne alındığında davalı şirketin işçilerinin ağırlıklı olarak temizlik işlerini yaptığı,…
