C. EYLEMİN AMACI BAKIMINDAN TOPLU BARIŞÇIL EYLEM NİTELİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
Gerçekleştirilen eylemlerin, toplu barışçıl eylem niteliği taşıyabilmesi için aynı…
9. Hukuk Dairesi, işçilerin eylemlerini amaçları yönünden değerlendirerek şu kanaate…
“Olayların başlama ve bitiş süreçleri dikkate alındığında, her ne kadar başlangıçta işçilerin kanun dışı grev amacı olmaksızın, yalnızca işverenle görüşme niyetiyle bir araya geldikleri anlaşılmakta ise de, işverenle yaptıkları görüşme sırasında üyesi bulundukları ancak toplu iş sözleşmesi yapma konusunda yetkisi olmayan Cam Keramik-Ýş Sendikasının tanınarak bu sendikayla protokol yapılması hususunda talepte bulunmaları, işverence taleplerinin kabul edilmemesi üzerine ise, “Sendika işyerine girinceye, patron Sendikayı tanıyıncaya dek” iş bırakma eylemine devam edeceklerini bildirdikleri, bu…
Kanaatimizce, bu karar ölçülülük denetiminin yanı sıra TMK md. 2 “Hakkın Kötüye Kullanılması”…