B.İş İlişkisi Çerçevesinde İşverenin Psikolojik Tacizden (Mobbingden) Sorumluluğu
1.Genel Olarak
Kural olarak kişilik hakkına yönelik her saldırı hukuka aykırıdır ve her kim bu saldırıyı…
Bilindiği üzere hukuka aykırı davranışın haksız fiil oluşturmadığı istisnai hal,…
Öncelikle hukuka uygunluk sebeplerinde biri olan “rıza” nın mobbing açısından hukuka…
Hukuka uygunluk sebeplerinden bir diğeri olan üstün nitelikli özel veya kamusal yararın…
Bu itibarla psikolojik taciz için hukuka uygunluk sebeplerinin varlığından bahsetmek…