Avrupa Birliği 2019/1152 Sayılı Şeffaf ve Öngörülebilir Çalışma…: 3. Talep Üzerine Çalışma (On-Demand Contracts) ve Direktif’in Öngördüğü Korumalar

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

LEXI context:

LEXI size zaman kazandırır. Sonuç analizi, doküman asistanı ve araştırma modlarıyla LEXPERA içeriğine erişiminizi kolaylaştırır.

Giriş Ücretsiz Üyelik

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

3.Talep Üzerine Çalışma (On-Demand Contracts) ve Direktif’in Öngördüğü Korumalar

“On-Demand Work” ya da talep üzerine çalışma, ‘standart olmayan bir çalışma biçimi’dir. Bir işçi ve bir işveren arasındaki kalıcı ve tam zamanlı istihdam ilişkilerinin aksine, son yıllarda standart olmayan istihdam modelleri ortaya çıkmıştır. Geçici iş ilişkisi ya da evde çalışma gibi geleneksel modeller ile iş paylaşımı, platform çalışma, kupon esaslı çalışma, talep üzerine çalışma gibi yeni modeller de sıklıkla uygulamada görülmektedir(27)…

Avrupa Birliği 2019/1152 Sayılı Şeffaf ve Öngörülebilir Çalışma Koşulları Direktifi’nin İş İlişkilerine Etkisi

Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.

3.Talep Üzerine Çalışma (On-Demand Contracts) ve Direktif’in Öngördüğü Korumalar