3.İş sözleşmesinin feshi için önel öngören sözleşmenin belirli süreli sözleşme niteliği – Azami süreli sözleşmeler
Asgari ve azami süreli iş sözleşmelerinin kendine özgü yapıları sözleşmenin sona…
Dava konusu olayın başka yönleri de bulunsa da bizim açımızdan önemli olan fesih…
“Somut uyuşmazlıkta; taraflar arasındaki 23.10.2008 tarihinde imzalanan iş sözleşmesinin 2/b maddesinde yer alan “..taraflar sözleşmenin feshi için üç ay önceden yazılı ve gerekçeli olarak bildirimde bulunmak zorundadır. ” şeklindeki düzenleme ile iş sözleşmesinin feshi için ihbar süresi öngörüldüğü anlaşılmaktadır. Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinden önce haklı neden olmadan ihbar süresine uymak suretiyle feshine imkan veren düzenleme sözleşmesinin belirli süreli olarak değerlendirilmesine engeldir. Bu durumda davacı işçi bakiye süre ücreti tutarında tazminata hak kazanamaz. Anılan tazminata ilişkin talebin reddine karar verilmelidir.”Daire kararında ifade edilen sözleşme hükmüne bakıldığında sözleşme taraflarının…
Aslında işyeri hekimleri ile yapılan sözleşmelerde olduğu gibi tarafların sözleşme…
İş Kanunu’nun 11. maddesi yürürlüğe girdikten sonra azami süreli sözleşmelerin geçerli…
Azami süreli sözleşmeler kanımızca da karma nitelik taşıyıp sözleşme azami süre içinde…
EN
TR
LEXI size zaman kazandırır. Sonuç analizi, doküman asistanı ve araştırma modlarıyla LEXPERA içeriğine erişiminizi kolaylaştırır.
