“19/10/2020 tarihli personel ücretsiz izin bildirimi yazısının incelenmesinde; “ Tat Metal Mekanik bakım bölümünden performans yetersizliği sonucunda işinizin feshedilmesi ve ücretsiz izine çıkarılması kararı alınmıştır” şeklinde düzenlendiği görülmüştür. Eldeki davada; dosya kapsamı, mevcut delil durumu ve ileri sürülen istinaf sebepleri ile kamu düzeni dikkate alındığında, davalı işverence 19.10.2020 tarihinde davacının ücretsiz izin bildirim yazısı ile ücretsiz izne çıkarıldığı, ücretsiz izne çıkarılma yazısında davacının performans yetersizliği sonucunda iş akdinin feshedileceğinin bildirildiği bu kapsamda iş bu bildirim yazısının fesih bildirimi olarak kabulü gerekmektedir. 4857 Sayılı Yasanın 21/4. Bendinde “Mahkeme veya özel hakem ikinci Fıkrada düzenlenen tazminat ile üçüncü fıkrada düzenlenen ücret ve diğer hakları dava tarihindeki ücreti esas alarak parasal olarak belirler.” şeklinde düzenleme bulunmakta olup, ilk derece mahkemesince işe iade davasının kabul edilebilmesi ihtimalinde işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti hakkında bilirkişi raporu alınmadığı anlaşılmıştır.”…
