Hukuki Düzenlemelerin Cinsiyete Dayalı Cam Tavan Algısını Önlemedeki… - Derlemeler

Git: Git
Favorilere ekle veya çıkar

LEXI context:

LEXI size zaman kazandırır. Sonuç analizi, doküman asistanı ve araştırma modlarıyla LEXPERA içeriğine erişiminizi kolaylaştırır.

Giriş Ücretsiz Üyelik

İçindekiler

GİRİŞ

s. 345

I.CAM TAVAN ALGISININ KAVRAMSAL İÇERİĞİ

s. 351

A.Cam Tavan Algısının Tanımı ve Dışa Vurumu

s. 351

B.Cam Tavan Algısının Öncülleri

s. 354

C.Cam Tavan Algısının Sonuçları

s. 357

II.ÇALIŞMA HAYATINDA KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİNİN SAĞLANMASINA YÖNELİK HUKUKİ DÜZENLEMELER

s. 358

A.Çalışma Hayatında Kadın-Erkek Eşitliğinin Sağlanmasına Yönelik Uluslararası Hukuk Kaynakları

s. 360

1.Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (“AİHS”)

s. 360

2.Avrupa Sosyal Şartı (“ASŞ”) ve Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı (“GGASŞ”)

s. 362

3.Birleşmiş Milletler Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası Sözleşmesi

s. 364

4.Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (“CEDAW”)

s. 365

5.Uluslararası Çalışma Örgütü (“ILO”) Sözleşmeleri

s. 368

B.Çalışma Hayatında Kadın-Erkek Eşitliğinin Sağlanmasına Yönelik Ulusal Hukuk Kaynakları

s. 370

1.Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağına İlişkin Anayasal Düzenlemeler

s. 370

2.4857 sayılı İş Kanunu

s. 371

3.6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu

s. 372

III.YASAL MEVZUATA DAYANILARAK CAM TAVAN ALGISININ ÖNLENMESİNDE TARAFLARA DÜŞEN GÖREVLER

s. 375

A.Çalışanlara Düşen Görevler

s. 375

B.Örgütlere/ Yöneticilere Düşen Görevler

s. 377

C.Kurumsal/Toplumsal Açıdan Yapılabilecekler

s. 380

SONUÇ VE DEĞERLENDİRME

s. 388

KAYNAKÇA

s. 391

Hukuki Düzenlemelerin Cinsiyete Dayalı Cam Tavan Algısını Önlemedeki İşlerliği Üzerine Bir Değerlendirme