Sayfa 380C.Kurumsal/Toplumsal Açıdan Yapılabilecekler
Bu başlık altında “kurumsal/toplumsal” ifadesi, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarını,…
Kadınların mesleki ilerlemelerinde sektörel kısıtların önüne geçilmelidir. Yükselme ölçütleri nesnel olarak belirlenmiş olsa bile, uygulamada kadın çalışanların yükselme olanaklarının daha az olduğu pozisyonlarda çalıştırıldıkları görülebilmektedir. Öğretide de ayrı tutma mekanizmalarının iki boyutlu olduğu ifade edilmektedir: Bunlar; bir taraftan “dikey ayrı tutma”…
Gerçekten de toplumsal cinsiyet rollerinin mesleki atamalara yansıması, kadınların…
Fransız İş Kanunu’nun L. 2323-57 maddesinde, en az 300 işçisi olan işverenlere, işyeri komitesine şirketteki kadın ve erkeklerin genel istihdam ve eğitim koşullarının karşılaştırmalı durumu hakkında düzenli aralıklarla rapor sunma yükümlülüğü getirilmiştir. Bu raporda özellikle, sınıflandırma ve ücretlendirme açısından kadın ve erkeklerin durumları ve eşit işe eşit ücret ilkesinin hayata geçirilmesi için işverence alınan önlemler yer almaktadır.…
Karşılaştırmalı durum raporu düzenleme yükümlülüğü daha sonra yürürlükten kaldırılmış,…
Mesleki ilerlemede eşitsizlik içeren işveren kararlarının yargıya taşınmasında kurumsal çaba ve destek gerekmektedir. Çalışma…
Şirketlerin üst düzey yönetiminde kadın kotalarına yer verilmelidir. İş hayatında kadın-erkek eşitliğini güvence altına alan hukuki düzenlemelere rağmen cam tavan algısının varlığını devam ettirmesi, bu konuda pozitif ayrımcılık getiren düzenlemelerin yapılmasını da gerekli kılmaktadır. Pozitif ayrımcılık, belli alanlarda daha az temsil edilen gruplara fırsat eşitliği tanınması için bu kişiler lehine yapılan ayrımcı program veya politikalardır. Bu tür düzenlemelerle, dezavantajlı grupların maruz kaldıkları ayrımcılık giderilerek, bu kişilerin diğer birey ya da gruplarla eşit hale getirilmesi amaçlanmaktadır.…
Bu konuda 7 Aralık 2022 tarihinde yürürlüğe giren 2022/2381 sayılı Şirket Yönetim…
Direktif, kota uygulamasının Avrupa’daki ilk örneği değildir. Bu konuda Norveç, halka…
Öğretide, özellikle çalışanların toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda eğitim almalarının…
Cinsiyet temelli ayrımcılığı hoş görmeyen bir toplumsal kültür ve zihniyet değişimi yaratılmalıdır.…
Sivil toplum kuruluşlarına ve medya organlarına da bu konuda önemli görevler düştüğü…
EN
TR
LEXI size zaman kazandırır. Sonuç analizi, doküman asistanı ve araştırma modlarıyla LEXPERA içeriğine erişiminizi kolaylaştırır.
