Sayfa 204XI. Temyizin Esası–Hukuki Değerlendirme
78. Huzurdaki davada tartışmalı ana konulara geçmeden önce, Heyet öncelikle, Cevap…
79. Bu kapsamda Heyet, CAS 2008/A/1700&1710 davasında belirtilen CAS içtihatlarına…
80. Heyet, CAS Kuralları m.R57 hükümleri uyarınca tanınan olayları ve hukuku incelemekteki…
81. Esasında CAS Kuralları m.R57 basitçe; temyiz edilen kararın verilmesinden önce…
82. Bu sebeple Temyiz eden tarafından ileri sürülen hukuki argümanlar ve talepler…
83. Huzurdaki uyuşmazlığın esası hakkında, Heyet ilk olarak; FIFA Talimatı m.14 ve…
84. Esasında Kulüp, Perth Glory takımı ile kiralama sürecinde ödemesi gereken 75.000…
85. Heyet özellikle İkinci Sözleşme ile Kulübün açıkça Oyuncuya ödenmemiş 175.000…
86. Huzurdaki davada öncelikle tartışılması gereken Temyiz eden tarafından ileri…
87. Kulübe göre, tazminat miktarı orantısızdır çünkü Hizmet Sözleşmesinin feshedilmesinden…
88. Aksi yönde ise, Oyuncu zararı azaltmak için tüm olası çabayı gösterdiğini ve…
89. Kulübün maddi yükümlülüklerini yerine getirmediğinden Oyuncu Hizmet Sözleşmesini…
90. Esasında bilinen FIFA doktrini ve CAS süregelen içtihatlarına göre hizmet sözleşmesinin…
91. FIFA Talimatı m.17/f.1 uyarınca sözleşmenin ihlalinden dolayı tazminat, hizmet…
92. Hizmet Sözleşmesinde tazminat maddesi yokluğunda FIFA DRC, FIFA Talimatı m.17’de…
93. Esasında CAS yerleşik içtihatları kapsamında zarara uğrayan taraf, ihlal için…
94. Bu sebeple İBK m.337b ve m.337c’nin kıyasen uygulanmasını takiben CAS içtihatları…
95. Ayrıca Heyet m.337c/f.1 ve f.2’nin şu şekilde olduğunu gözlemiştir: “(1) İşveren, işçiyi bildirim yapmadan haklı neden olmaksızın işten çıkarırsa, işçi eğer hizmet sözleşmesi feshedilmeseydi bildirim süresince veya sözleşmenin kararlaştırılan sona erme süresine kadar kazanabileceği ücretleri tazminat olarak talep edebilir. (2) İşçi hizmet sözleşmesinin feshedilmesinden elde ettiği veya başka bir işten kazandığı ücretin veya bilerek kazanmaktan kaçındığı ücretin bu tutardan mahsup edilmesine izin vermek zorundadır.”…
96. Yukarıdaki açıklamalardan ötürü Heyet, Oyuncunun tazminat hakkının FIFA Talimatı…
97. Bu kapsamda Temyiz Edilen Karar doğru şekilde Oyuncunun Hizmet Sözleşmesinin…
98. Oyuncunun 11 Ocak 2015’ten (Temyiz Edilen Kararın verildiği tarih) Hizmet Sözleşmesinin…
99. Mevcut tahkim yargılaması süresince, dava dosyasından 10 Ocak 2015’ten sonra…
100. Sonuç olarak ve İBK m.377c/f.2 uyarınca zararı azaltma yükümlülüğünün uygulaması…
101. Dolayısıyla Heyet, Oyuncudan temin edilen olgulara göre Club Zalgiris Vilnius…
102. Bu bağlamda Temyiz edenin daha kötü maddi şartlarda yeni hizmet sözleşmeleri…
103. Yukarıda değinildiği üzere İBK m.337c/f.2 uyarınca zararı azaltma yükümlülüğü…
104. Heyetin düşüncesine göre böyle bir kural hakkaniyet genel prensibine uygun olarak…
105. İlaveten İBK m.337c/f.2’nin işçinin bilerek kazanmaktan kaçındığı ücrete ilişkin…
106. Bu açıdan Heyet, huzurdaki davada Oyuncunun etkili şekilde özenli olduğuna ve…
107. Her halükârda Heyet, Oyuncunun kötü niyetle davrandığını veya bilerek daha kötü…
108. Yukarıdaki gözlemlemeler sonucunda Heyet, Hizmet Sözleşmesinin feshedilmesinden…
109. Yukarıdaki açıklamalar kapsamında Heyet, Kulübün ihlalinden dolayı Hizmet Sözleşmesinin…
110. Saniyen Heyet, Temyiz edenin FIFA DRC’nin ödenmemiş ücret olarak Oyuncu lehine…
111. Kulüp, FIFA’nın iddia edildiği şekilde bu noktada hukuki yanlış yorumlama yaptığını…
112. Heyet, Temyiz edenin iddialarına katılmamaktadır.…
113. Esasında İkinci Sözleşmenin düzenlemelerinden açıkça görülmektedir ki 3.2 maddesinde…
114. Bu açıdan İkinci Sözleşmenin (B) harfi altında ilk düzenlemelerin lafzı açıktır:…
115. Sonuç olarak Heyet, Temyiz edenin bu husustaki iddialarını temelsiz bulmuş ve…
116. Heyet ayrıca FIFA DRC’nin faiz hesaplaması bakımından farklı tarihlerde iki…
117. Yukarıdaki son tespitlerin dikkate alınması ile Heyet başkaca konuya değinmemektedir…
EN
TR
