Covid-19 Salgınının Profesyonel Futbolcu Sözleşmelerine Etkisi

“i. Kulüpler ve çalışanlar (oyuncular ve antrenörler), Covid-19 salgını nedeniyle turnuvaların askıya alındığı herhangi bir dönem için çalışma koşullarına ilişkin bir kulüp veya lig bazında uygun kolektif sözleşmeler bulmak için birlikte çalışmaya şiddetle teşvik edilir. Bu tür anlaşmalar ele alınırken sınırlama olmamalıdır: ücret (uygulanabilir olduğunda maaş ertelemesi ve/veya sınırlama, koruma mekanizmaları) ve diğer faydalar, devlet yardım programları, sözleşme uzatmaları sırasındaki koşullar göz önünde bulundu

ii. Değişiklik anlaşmalarına ilişkin tek taraflı kararlar, ancak ulusal yasalara uygun olarak yapıldıkları veya toplu sözleşme anlaşmalarına veya başka bir toplu sözleşme mekanizması içinde izin verildikleri durumlarda tanınacaktır.…

iii. a.Kulüplerin ve oyuncuların anlaşma sağlayamadıkları ve…

b.Ulusal yasaların durumu ele almaması veya bir oyuncu birliği ile yapılan toplu sözleşmelerin mevcut olmadığı veya uygulanmadığı hallerde:…

Sözleşmelerin hüküm ve koşullarını değiştirmeye yönelik tek taraflı kararlar, FIFA’nın Uyuşmazlık Çözümü Odası (DRC) veya Oyuncu Statüsü Komitesi (PSC) tarafından iyi niyetli, makul ve orantılı olması halinde tanınacaktır. Bir kararın makul olup olmadığını değerlendirirken, DRC veya PSC sınırlama olmaksızın şunları dikkate alacaktır;…

a) Kulübün çalışanı ile karşılıklı bir anlaşmaya varmaya çalışıp çalışmadığı;…

b) Kulübün ekonomik durumu;…

c) Herhangi bir sözleşme değişikliğinin ölçüsü;…

d) Sözleşme değişikliğinden sonra çalışanın net geliri;…

e) Kararın tüm kadroya mı yoksa sadece belirli çalışanlara mı uygulandığını