Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
1.1. İdari Para Cezası Yaptırımı
6701 sayılı Kanunda idari yaptırım olarak para cezaları öngörülmüştür. “İdari yaptırımlar”…
“Ayrımcılık yasağının ihlali hâlinde, bu ihlalin etki ve sonuçlarının ağırlığı, failin ekonomik durumu ve çoklu ayrımcılığın ağırlaştırıcı etkisi dikkate alınarak ihlalden sorumlu olan kamu kurum ve kuruluşları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişileri hakkında bin Türk lirasından on beş bin Türk lirasına kadar idari para cezası uygulanır.…
Birinci fıkrada belirtilen idari para cezasının kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları hakkında uygulanması…
19 uncu maddede öngörülen yükümlülüklere, uyarıya rağmen haklı bir neden olmaksızın belirtilen sürede uymayan birinci fıkra kapsamındaki kişi ve kuruluşlar hakkında beş yüz Türk lirasından iki bin Türk lirasına kadar idari para cezası uygulanır. Bu fıkrada düzenlenen idari para cezaları hakkında da ikinci fıkra hükmü uygulanır.…
Kurul, verdiği idari para cezasını bir defaya mahsus olmak üzere uyarı cezasına dönüştürebilir. Hakkında uyarı cezası verilen kişi veya kurumun ayrımcı fiilinin tekrarı hâlinde alacağı ceza yüzde elli oranında artırılır. Bu artış ceza üst sınırını aşamaz. …
Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir. …
Bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde idari yaptırımlara ilişkin olarak 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uygulanır.”…
İdari para cezası verme yetkisinin tanınması ile beraber ilk defa insan hakları ve…
Genel itibariyle Kurul ayrımcılık yasağı söz konusu olduğunda hem ihlalin etki ve…
Örneğin kendisine yönelik psikolojik taciz gerçekleştirilen işçinin ya da işyerinde…
İdari para cezasının belirlenmesinde failin ekonomik durumunun göz önünde bulundurulmasının…
İdari para cezasının belirlenmesinde esas alınan kriterlerden bir diğerini de ayrımcılık…
Kabahatler Kanununa göre ikiye ayrılan idari para cezaları çerçevesinde maktu veya nispi idari para cezaları uygulanabilir. İdari para cezalarının maktu olmadığı hallerde nasıl bir yol izleneceği ise Kanunda belirtilmiştir. 6701 sayılı Kanunda öngörülen idari para cezası; 5326 sayılı Kanunun 17. maddesinde yapılan tanıma…
Ancak öğretide Kurul tarafından verilecek idari para cezalarında üst sınır belirlenmiş…
İdari para cezaları, bir uyarı fonksiyonu görmesi itibariyle kamuda oluşmuş zararların…
Ayrıca verilecek idari para cezası ile önlenmek istenen husus ayrımcılığın giderilmesi…
Kurul vermiş olduğu para cezasını tek seferliğe mahsus olacak şekilde uyarı cezasına…
Ayrıca iş hukukunda iş teftiş ve denetimi kapsamında işçilerin işverenin ayrımcılık…
6701 sayılı Kanun kapsamında ayrımcılık yasağı ihlallerine yönelik olarak kabahat…
1. 6701 Sayılı Kanunda Öngörülen Yaptırımlar
1.1.1. İdari Para Cezasının Rücu Edilebilmesi
EN
TR
