Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
1.3.1. 6701 Sayılı Kanunun Amaç ve Kapsamı
6701 sayılı Kanun; var olan İnsan Hakları Kurumunun kurumsal kapasitesini güçlendirmek,…
Ayrımcılığın önlenmesi açısından ise Kanunun genel gerekçesinde ifade edildiği üzere…
Kanun tasarısının görüşülmesi esnasında muhalefet partisi tarafından ele alınan karşı…
6701 sayılı Kanun çerçevesinde ayrımcılıkla mücadele Kanunun ikinci bölümünde düzenlenmiştir.…
“(1) Herkes, hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanmada eşittir.…
(2) Bu Kanun kapsamında cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken, servet, doğum, medeni hâl, sağlık durumu, engellilik ve yaş temellerine dayalı ayrımcılık yasaktır.…
(3) Ayrımcılık yasağının ihlali hâlinde, konuya ilişkin görev ve yetkisi bulunan kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ihlalin sona erdirilmesi, sonuçlarının giderilmesi, tekrarlanmasının önlenmesi, adli ve idari yoldan takibinin sağlanması amacıyla gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür.…
(4) Ayrımcılık yasağı bakımından sorumluluk altında olan gerçek ve özel hukuk tüzel kişileri, yetki alanları içerisinde bulunan konular bakımından ayrımcılığın tespiti, ortadan kaldırılması ve eşitliğin sağlanması için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür.”(md.…
6701 sayılı Kanun, esasen ayrımcı muamelede bulunulmamasının öğretilmesi ve toplumdaki…
Kanunun düzenlenmesi aşamasında ilgili maddenin 3. fıkrasının sonuna “Kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının alacağı tedbirler ve bunların uygulanması çıkarılacak yönetmelikle belirlenir” ibaresinin…
Kanunun kapsamına bakıldığında 4857 sayılı Kanun ile kıyaslandığında bu Kanunun eşitlik…
1.3. 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanununda Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı
1.3.2. 6701 sayılı Kanunda Ayrımcılık Temelleri
EN
TR
