Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
1. İş Kanunu
Deneme süresine ilişkin tarihsel süreç açısından İş Kanunlarında getirilen hükümlere…
• 931 sayılı İş Kanunu m.12’de, “Sürekli hizmet akitlerinde deneme süresi en çok bir aydır. Ancak bu süre toplu sözleşmelerle üç aya kadar uzatılabilir.…
• 3008 sayılı İş Kanunu’nun 12.maddesinde, “Sürekli iş akidlerinde, yaptığı iş itibarile bedenen çalışması fikren çalışmasına galib olan işçiler için tecrübe müddeti en çok bir aydır. Yaptığı iş itibarile fikren çalışması bedenen çalışmasına müsavi veya galib olan işçiler için tecrübe müddeti her biri ile iş akdi sırasında serbestçe tayin edilir. Tecrübe müddetleri içinde taraflar, akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedebilirler. Ancak işçinin çalıştığı günler için ücret hakkı mahfuzdur.”
• 4857 sayılı İş Kanunu m.15’de; “Taraflarca…
29.11.2010 tarihli Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar…
VI. KANUNLARDA DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER
2. Deniz İş Kanunu
EN
TR
